В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права

Содержание
  1. Должна быть лицензия на предприятии если в штате есть должность медсестра
  2. Голосование:
  3. АвтоЮрист юридическая помощь
  4. Правильное наименование должности сотрудника, осуществляющего пред рейсовый осмотр водителей
  5. В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права
  6. Можно ли вводить в штатное расписание должность диетической медицинской сестры
  7. Медработник в организации: нюансы трудовых отношений
  8. Транспортная компания берет на работу медсестру нужна ли лицензия
  9. 14 обязанностей младшей и старшей медицинской сестры
  10. Должность медицинской сестры
  11. Права медицинской сестры
  12. Обязанности младших и старших медсестёр
  13. Ответственность медсестёр
  14. Примеры из судебной практики
  15. Как оформить в штат медсестру для проведения предрейсовых медосмотров
  16. Открываем рентабельную строительную компанию: готовый бизнес план собственной фирмы
  17. Прием на работу медицинских работников
  18. Стерилизация и процесс дезинфекции в стоматологии
  19. Ответы на вопросы медицинских сестер
  20. Медсестра в штате организации
  21. Миграционый учет студентов из таджикисьана
  22. Труд-Эксперт.Управление
  23. Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде
  24. В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права
  25. Организация здравпункта на предприятии
  26. «об образованиии в российской федерации»
  27. Аутстаффинг: плюсы и минусы для работодателя
  28. Три способа организовать предрейсовый медосмотр водителей
  29. Способ 1. Если у вас транспортная организация
  30. Способ 2. Если в организации работает несколько водителей
  31. Способ 3. Если в организации несколько удаленных подразделений и в каждом есть водители
  32. Чем грозит нарушение порядка проведения предрейсового медосмотра
  33. Как работодателей привлекают к ответственности: судебная практика

Должна быть лицензия на предприятии если в штате есть должность медсестра

В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права

Ответ на вопрос: С точки зрения трудового законодательства работодателю необходимо наладить медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда (ст. 212 ТК РФ). В этих целях работодатель оборудует помещения для оказания медицинской помощи (ст.

223 ТК РФ) и осуществляет прием медицинского работника, либо заключает договор на оказание медицинской помощи с сторонней организацией. Законодательством РФ для работодателей предусмотрено право ввести в штат сотрудников должность медицинского работника для оказания первой медицинской помощи, проведения медосмотров и т.

д. А для некоторых организаций, например осуществляющих грузовые или пассажирские перевозки, медработник просто необходим.

Особое внимание должно уделяться медицинскому обслуживанию лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда.

Для многих категорий работников обязательным является проведение медицинских осмотров (работники нефтяной и газовой промышленности, лица, занятые на подземных работах, спортсмены, медперсонал и др.). Без медицинского обслуживания не могут обходиться такие образовательные учреждения, как школы, детские сады.

Отдельного внимания заслуживают водители.

Таким образом, если ваша деятельность подпадает под вышеуказанные направления, или работа связана с вредными условиями, то медработник должен быть. Но, для этого должна быть лицензия. Получение лицензии на медицинскую деятельность для большинства организаций – дело весьма хлопотное и затратное, как правило, по этому

Голосование:

Рубрика: Ответов: 4 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

[e-mail скрыт] Россия, Вологда Написал 1 сообщение Репутация:

4 мая 2012, 13:28 Оценок нет Подскажите, на предприятии медработник в штатах как совместитель взят для предрейсовых осмотров водителей, нужна ли лицензия предприятию, чтобы иметь медработника? И при каком штате должен быть медработник в организации. Есть ли какие-либо нормативные акты?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Российская Федерация, Курск Написал 11079 сообщений Репутация: 4 мая 2012, 13:57 Если у Вас есть хотя бы 1 водитель — он должен проходить предрейсовый медосмотр.

Согласно п. 4 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 N 30, медицинская деятельность предусматривает выполнение работ

АвтоЮрист юридическая помощь

By / 30th Май, 2020 / / Обратите внимание!

Если водитель отстранен по состоянию здоровья, его направляют в поликлинику.

8. Ежемесячно подводить итоги предрейсовых медицинских осмотров с анализом причин отстранения от работы водителей и результаты сообщать руководителю организации. 9.

При работе с медицинскими работниками необходимо учитывать особенности: Совет: при приеме на работу медработников или руководителя медорганизации целесообразно ознакомить их с информацией о том, что в сфере обращения лекарственных средств установлены некоторые ограничения В частности, ограничения связаны с тем, что поставщики лекарств, аптеки, а также другие организации, осуществляющие деятельность по обращению лекарственных средств, не вправе в отношении медработников и руководителей медицинских организаций предпринимать следующие действия:

  1. выплачивать деньги.
  2. вручать подарки, в том числе оплачивать развлечения, отдых, проезд к месту отдыха;

Медицинские учреждения могут предложить предприятию различные формы организации медицинского обслуживания, например: • предоставление

Правильное наименование должности сотрудника, осуществляющего пред рейсовый осмотр водителей

Ответ на вопрос: Ответ на вопрос зависит от того, каким образом у вас оформлен медицинский работник для проведения предрейсового и послерейсового осмотров.

Согласно законодательству проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров является обязательным условием. Для проведения таких осмотров организация может:

  1. либо заключить договор с медицинским учреждением, имеющем лицензию на медицинскую деятельность, об организации на территории предприятия предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;
  2. заключить договор с ИП, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности (в том числе на право проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров);
  3. либо получить лицензию на медицинскую деятельность и организовать мед. пункт, после чего можно рассмотреть возможность приема на работу в мед. пункт медицинского работника.
  1. Если у вас заключен договор с медицинским учреждением, имеющим лицензию на медицинскую деятельность, то медицинский работник числится в этом учреждении, а ваша организация просто определена у него как рабочее место.

О том Примерная форма договора, на базе которой вы сможете разработать В преамбуле такого договора нужно обязательно указать реквизиты такой лицензии.

  1. Если претендент — физическое лицо уже имеет лицензию, то это может свидетельствовать о том, что он имеет статус предпринимателя. В этом случае с таким лицом целесообразно заключить гражданско-правовой договор на оказание медицинских осмотров работника.

В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права

/ / 26.04.2018 301 Views Это объясняется тем, что работа медиков связана с предоставлением ряда льгот (дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время, льготная пенсия и т.

п.). В связи с этим должности медицинских работников и в штатном расписании, и в трудовых договорах должны именоваться в точном соответствии с должностями, приведенными в номенклатуре, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г.

№ 1183н, и едином квалификационном справочнике, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г.

№ 541н. Иначе медработник может потерять свое право на льготы, компенсации и льготную пенсию. Это следует из положений части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ.

Аналогичную позицию высказывают специалисты Минздрава России в письме от 15 декабря 2014 г. № 16-4/3076092-6542. Связано это с тем, что, если сотрудник согласится на поступившее предложение, это может привести к конфликту интересов.

Такой вывод следует из частей 1–3 статьи 75 Закона от 21 ноября 2011 г.

№ 323- Важно ФЗ. За непредставление медработником информации руководителю о возникновении конфликта интересов предусмотрена административная ответственность в виде штрафа от 3000 до 5000 руб.

При непредоставлении или несвоевременном предоставлении информации руководителем в уполномоченный орган предусмотрен штраф от 5000 до 10 000 руб.

Можно ли вводить в штатное расписание должность диетической медицинской сестры

Нет, без лицензии ввести в штатное расписание должность медсестры диетической ввести нельзя. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред.

Если вы оказываете услуги по данному направлению, то у вас должна быть лицензия. Учреждение может иметь лицензию на медицинскую деятельность, если фактически такие услуги оказываются. Таким образом, вам нужно получить лицензию по диетологии, и оформить медицинскую сестру диетическую в штат по общему правилу.

Обоснование Как оформить прием на работу медицинского работника Особенности трудовых отношений В отношении медицинских работников действуют общие нормы трудового законодательства, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Вместе с тем, трудовые отношения с сотрудниками-медиками имеют и свои особенности, которые регулируются Законом от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, Положением, утвержденным приказом Минздрава России от 2 апреля 2014 г.

№ 148н, а также другими нормативно-правовыми документами. При приеме на работу медицинских работников соблюдайте штатные нормативы, установленные по отделениям. По общему правилу нормативы численности должны быть утверждены федеральным органом исполнительной власти (Минздравом) по согласованию с Минтрудом России.

Медработник в организации: нюансы трудовых отношений

Вы здесь «Отдел кадров коммерческой организации», 2013, N 5 МЕДРАБОТНИК В ОРГАНИЗАЦИИ: НЮАНСЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Законодательством РФ для работодателей предусмотрено право ввести в штат сотрудников должность медицинского работника для оказания первой медицинской помощи, проведения медосмотров и т. д.

А для некоторых организаций, например осуществляющих грузовые или пассажирские перевозки, медработник просто необходим. О том, как оформить прием медицинского работника, какие документы он должен иметь, какой режим работы ему устанавливается, что входит в его должностные обязанности, поговорим в этой статье.

При этом особое внимание должно уделяться медицинскому обслуживанию лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда.

Для многих категорий работников обязательным является проведение медицинских

Транспортная компания берет на работу медсестру нужна ли лицензия

Источник: https://emelyanov-dokin.ru/dolzhna-byt-licenzija-na-predprijatii-esli-v-shtate-est-dolzhnost-medsestra-88050/

14 обязанностей младшей и старшей медицинской сестры

В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права

Многие не знают, какими правами и обязанностями обладает медсестра. На основание какого нормативного документа этот специалист осуществляет свою работу.

Медицинская сестра, является основным помощником врачей. Права и обязанности медицинской сестры должны основываться на готовности помогать, уважении к другим людям. Свои действия нужно направлять на уход, помощь в реабилитации, укрепление здоровья.

Кроме этого, необходимо позаботиться, чтобы в будущем не появились другие болезни.

Медсестра должна присутствовать на приёме врачей в таких кабинетах больницы: стоматологический, терапевтический, детский, хирургический, операционный, процедурный, анестезист, приёмный, реанимационный.

Обязательно необходимо соблюдать нормы нормального общения с пациентами.

Должность медицинской сестры

Медицинская сестра может начать занимать свою должность и освободиться от неё на основании приказа, вынесенного руководителем медицинской организации.

Специалист должен подчиняться:

  • старшей медсестре;
  • заведующему отделением.

К младшему персоналу медицинского учреждения можно отнести:

  • санитарку;
  • сестру-хозяйку;
  • медсестру, которая совершает общий палатный уход за пациентами.

Чтобы иметь возможность занимать эту должность нужно получить образование в области здравоохранения по специальности – сестринское дело. Образование среднего уровня. Должность медсестры входит в класс – специалист.

В тех случаях, когда медсестре нужно отсутствовать на рабочем месте (например, по причине заболевания), права и обязанности передаются соответствующему специалисту. Для передачи прав и обязанностей необходимо подготовить приказ руководством организации.

Обязательно специалист занимающий должность медсестры должен знать нормы законодательных актов, которые регулируют отношения в сфере охраны здоровья. Также необходимо знать документ, содержащий состав и иерархию подразделений медицинского учреждения.

Кроме этого, следует ознакомиться с материалами, которые содержат перечень мероприятий, средств способных предотвратить воздействие на работников опасных факторов. Осуществляя свою трудовую деятельность, медсестра должна основываться на Конституцию РФ, законы России, Устав учреждения, Должностную инструкцию.

Права медицинской сестры

Права обязанности и ответственность младшей медицинской сестры предусмотрены в Должностной инструкции.

К правам медсестры можно отнести:

  1. Для исполнения обязанностей рассчитывать на получение информации, которая может для этого потребоваться.
  2. Для того чтобы усовершенствовать деятельность медперсонала выражать своё мнение и делать свои предложения.
  3. Требовать от вышестоящих должностных лиц, чтобы рабочее место было оснащено всем необходимым для выполнения надлежащим образом своих обязанностей.
  4. Посещать курсы, с целью повысить квалификацию. Проходить переаттестацию, чтобы получить высшие квалификационные категории.
  5. Принимать участие в деятельности ассоциаций медсестёр. При этом подобная работа не должна быть запрещена законом России.

При выполнении своих обязанностей в хирургическом отделении кроме перечисленных прав, есть другие права младшей медицинской сестры. Например, контролирование антисептического уровня в момент проведения хирургического вмешательства.

Обязанности младших и старших медсестёр

В Должностной инструкции описаны обязанности младшего и старшего медсестринского персонала.

В соответствии с этим нормативным документов на практике к перечню обязанностей относятся:

  1. Проведение оценочных мероприятий по определению состояния пациента.
  2. Составление плана по уходу.
  3. Выполнение функциональных процедур по лечению, профилактике, которые были назначены врачом.
  4. Выполнение вспомогательных действий при проведении доктором операций, лечебных манипуляций. Эти действия могут осуществляться в амбулатории или на стационаре.
  5. Создание условий для выполнения врачебных назначений.
  6. Оказание помощи до момента появления врача. Эта обязанность выполняется, когда заболевание имеет острый характер или произошла катастрофа.
  7. Обеспечение сохранности медикаментов. Также она должна вести учёт, и в случае прекращения срока действия произвести действия по списанию препаратов.
  8. Вести учётное и отчётное делопроизводство. Порядок и правила устанавливаются законодательными актами и руководством больницы.
  9. Ввод медикаментов. Это нужно выполнять в соответствии с назначением врача и установленным порядком необходимых действий, основываясь на состоянии пациента.
  10. В случае обнаружения во время отсутствия врача наступления осложнений в состоянии здоровья пациента. Это может быть обусловлено лекарственными препаратами, которые были назначены для лечения.
  11. Собирать и утилизировать отходы от медикаментов.
  12. Проводить физиотерапию.
  13. Стерилизовать мединструменты.
  14. Обеспечивать гигиенический режим в помещении медицинского учреждения.

К обязанностям старшей медсестры также относится контроль выполнения своих обязанностей младшим медицинским персоналом.

Ответственность медсестёр

В определённых случаях медсестра может быть привлечена к ответственности. К таким случаям относится невыполнение, а также несвоевременное выполнение обязанностей, которые возложены на неё Должностной инструкцией.

Если специалист относится к обязанностям халатно, его могут привлечь к ответственности.

Кроме этого, ответственность наступает, когда специалист не соблюдает нормы Должностной инструкции и других документов, действующих на территории медицинского учреждения.

Медсестра не должна нарушать следующие правила:

  • трудовой дисциплины;
  • противопожарной безопасности;
  • трудового режима;
  • техники безопасности.

Нарушения квалифицируются по гражданскому, административному и уголовному законодательству РФ. В тех случаях, когда медперсонал своими нарушениями нанёс материальный ущерб работодателю, его могут привлечь к ответственности в пределах норм гражданского и трудового законодательства.

Примеры из судебной практики

Главврач медучреждения вынес выговор медицинской сестре путём подписания приказа. Это решение было основано на том, что во время подготовки отчёта за год женщина осталась на работе после окончания рабочего дня. Когда уходила она закрыла кабинет и отделение. Женщина не обратила внимания на то, что в отделение остался пациент. Мужчина не смог выйти, звал на помощь.

Обострение ситуации обусловлено тем, что ему нужно было быть вовремя на рабочем месте (он заступал в ночную смену), а в больнице он хотел получить справку. Мужчина подал жалобу. Медсестра после получения выговора обратилась в суд. Рассмотревший дело, судья вынес решение об удовлетворении заявленных требований.

В своём решение он основывался на отсутствие обязанностей медсестры осуществлять проверку территории больницы.

Источник: https://provolochek.ru/medicina/prava-i-obyazannosti-medsestry.html

Как оформить в штат медсестру для проведения предрейсовых медосмотров

В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права

Должна ли быть в штате медицинская сестра?.

Медицинские учреждения могут предложить предприятию различные формы организации медицинского обслуживания, например: • предоставление штата медицинских работников (врач, фельдшер, медсестра) в зависимости от особенностей деятельности предприятия и потребностей в медицинских услугах; • обеспечение средствами медицинского назначения, медикаментами, пополнение аптечек; • оснащение медпункта необходимой мебелью, аппаратурой, медицинским оборудованием по согласованию; • выезд специалиста на предприятие для медицинского обслуживания сотрудников; • прием сотрудников без отрыва от работы с возможностью оформления больничных листов, выдачи справок. При такой форме обслуживания предприятие имеет возможность сформировать индивидуальный пакет медицинских услуг, в том числе дающий возможность получать медицинские услуги различной сложности в поликлиниках и стационарах лечебного учреждения. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: Как оформить прием на работу медицинского работника?

Открываем рентабельную строительную компанию: готовый бизнес план собственной фирмы

Юридическое и финансовое сопровождение бизнеса разумно поручить консалтинговой компании.Каждый из сотрудников, включенных в штат, полностью отвечает за свое направление.

В отсутствие заказов разрабатывает типовые решения для свободной продажи. Со многими специалистами можно работать удаленно. Это существенно экономит бюджет.

В офисе необходимо только присутствие руководителя, который проводит первоначальные переговоры с заказчиками, и секретаря, координирующего деятельность компании.Заработная плата постоянных сотрудников компании в среднем в этой отрасли составляет 40–50 тыс. р. в месяц.

Для работников, которые привлекаются для реализации конкретных проектов, вознаграждение выплачивается в соответствии с заключенным договором подряда. Такой подход к оплате труда помогает контролировать соответствие выплачиваемых средств выполненной работе.

Поиск заказов и передоверие их выполнения сторонним фирмам не принесет больших денег.

Такой подход оправдан только на начальной стадии ведения строительного бизнеса.

В дальнейшем обязательно иметь свои бригады для выполнения всех работ:

  1. Геодезических;
  2. Общестроительных;
  3. Ремонтных.
  4. Отделочных;

Минимальный штат строительной бригады – 4 человека (маляр, штукатур, сантехник, электрик).

Такими фирмами, сотрудничество с которыми поможет получить заказчиков бесплатно, являются: агентства по продаже квартир; магазины и базы стройматериалов; местные администрации.

Заказчиками могут быть как частные лица и компании, так и органы муниципалитета. Рекламу советуем сосредоточить на нескольких направлениях:

  1. Распространение рекламных буклетов и купонов в строительных магазинах и агентствах недвижимости;
  2. Участие в выставках и конференциях.
  3. Объявление в местных печатных изданиях;
  4. Участие в тендерах на госзаказы;
  5. Контекстная реклама в интернете;

Прием на работу медицинских работников

При приеме на работу медицинских работников соблюдайте штатные нормативы, установленные по отделениям.

По общему правилу нормативы численности должны быть утверждены федеральным органом исполнительной власти (Минздравом) по согласованию с Минтрудом России.

В настоящее время таких нормативов, согласованных с Минтрудом, нет. Поэтому медицинская организация вправе самостоятельно разработать их.

Оба приказа действуют параллельно, однако, ими устанавливаются различные требования к главному врачу медицинской организации.

Требования к организации и выполнению указанных работ (услуг) в целях лицензирования устанавливаются Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,200 Re: Предрейсовый медосмотр если у одного автопредприятия имеются в штате медицинские работники соотвествующей квалификации и имеющие соответсующие сертификаты, может ли это предприятие заключить договор на проведение предрейсвого технического и медицинского контроля другому предприятияю? может, как только лицензию получит.

Заключить договор с юридическим лицом, имеющим лицензию по данной области и содержащим в штате работников, имеющих высшее и (или) среднее профессиональное образование.

ТК РФ). До подписания трудового договора медицинского работника необходимо ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

В отношении медицинских работников действуют общие нормы трудового законодательства, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
В настоящее время таких согласованных нормативов нет. Поэтому медицинская организация вправе самостоятельно разработать их.

Стерилизация и процесс дезинфекции в стоматологии

Причинами отказа в оформлении трудовых отношений могут выступать только обстоятельства, связанные с деловыми качествами соискателя (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).

Таким образом, полномочия и спектр работы медицинских работников в школе достаточно большой. Если есть согласие родителей на медицинское вмешательство, то ребенку в школе могут сделать прививку, дать необходимое направление к специалистам и т. д.

Существующие курсы повышения квалификации для среднего медперсонала мало информативны и не соответствуют современным реалиям.

Первым делом необходимо составить акт и зафиксировать факт нарушения дисциплины и требований внутреннего трудового распорядка, затем взять у самого работника объяснительную записку.

Ответы на вопросы медицинских сестер

Приходя в школу, ребенок должен пройти предварительный медицинский осмотр. По результатам осмотра при поступлении в образовательную организацию определяется соответствие требований к обучению поступающего в школу.

Акция месяца 8- Ситуация такая: в частной клинике проходила компьютерную томографию с контрастом. Медсестра долго не могла найти вену — всю истыкала, в результате поставила катетер в кистевую. По всей видимости неправильно, тк в вене образовался большой тромб, который теперь требует лечения. Пожалуйста, подскажите, какие у меня права в этой ситуации?

Без медицинского обслуживания не могут обходиться такие образовательные учреждения, как школы, детские сады. Отдельного внимания заслуживают водители.
Есть проблема дефицита врачей.

За что отвечает медсестра? В стационаре работает медсестра палатная, процедурная, перевязочная. Палатная медсестра распределяет раздачу лекарств, фиксирует давление, температуру. Процедурная медсестра делает инъекции, ставит системы.

Перевязочная медсестра делает только перевязки. У них все централизовано, если есть отклонения, информирует врача.

Медсестра в штате организации

Земельное право Миграционый учет студентов из таджикисьана Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не позднее десяти рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина заявления на выдачу патента обязан выдать данному иностранному гражданину патент или уведомление об отказе в его выдаче. Иностранные граждане при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, обязаны встать на учет по месту пребывания. Иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации, по истечении 7 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания подлежат учету по месту пребывания. То есть, регистрация по месту пребывания — это не временная регистрация по месту жительства. Граждане Таджикистана не обязаны проживать в этом месте. Если будут проживать, то тоже не является нарушением.

Миграционый учет студентов из таджикисьана

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям.

Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

Форум Правила форума.

Труд-Эксперт.Управление

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны приостановить либо прекратить свою деятельность или работу отдельных цехов, участков, эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, транспорта, выполнение отдельных видов работ и оказание услуг в случаях, если при осуществлении указанных деятельности, работ и услуг нарушаются санитарные правила.

Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны приостановить либо прекратить свою деятельность или работу отдельных цехов, участков, эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, транспорта, выполнение отдельных видов работ и оказание услуг в случаях, если при осуществлении указанных деятельности, работ и услуг нарушаются санитарные правила.

Согласно п. 5.24 Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.1.1312-03 «2.2. Гигиена труда. Проектирование, строительство реконструкция и эксплуатация предприятий.

Источник: https://professional-1c.ru/avtomobilnoe-pravo/4338-kak-oformit-v-shtat-medsestru-dlya-provedeniya-predreysovykh-medosmotrov.html

В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права

В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Также старшие медсестры несут ответственность за получение и хранение медикаментов и медицинского оборудования.

На должность младшей медицинской сестры по уходу за больными принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Организация здравпункта на предприятии

В этом случае юридическое лицо, в штате которого состоит медицинский работник, имеющий право проводить предрейсовый медосмотр, обязано получать соответствующую лицензию. Если при повторной проверке инспектор вновь наткнется на те же нарушения, то он составит новый протокол.

В связи с этим должности медицинских работников и в штатном расписании, и в трудовых договорах должны именоваться в точном соответствии с должностями, приведенными в номенклатуре, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, и едином квалификационном справочнике, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г.

Старшей медсестре подчиняется средний и младший медицинский персонал отделения. Во время отпуска, болезни ее замещает палатная или процедурная медсестра. В своей работе старшая медсестра руководствуется настоящей должностной инструкцией, указаниями старшей медсестры больницы, заведующего отделением, главного врача больницы.

Совершенно не обязательно. О материальной ответственности человек ставится в известность при заключении договора и подписании должностной инструкции. Потому, что отнюдь не все на это могут согласиться.

Во времена СССР под «внештатными работниками» понимали граждан, выполняющих работу для организации и не числящихся в штате. С развитием законодательства РФ изменилось понятие и статус «внештатного работника». Мышление же части руководителей организаций осталось на уровне правового регулирования труда «внештатных работников» в СССР.

«об образованиии в российской федерации»

Несмотря на то, что должность медицинской сестры относится к младшему персоналу по сравнению с главным специалистом – врачом, не стоит умалять ее вклад в заботу о здоровье пациентов.

Медицинские осмотры (обследования) на основании медицинской лицензии проводятся в учреждениях государственной, муниципальной, частной систем здравоохранения.

Для работников, занятых на работах, связанных с движением транспорта, законодатель предусмотрел прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодных) медицинских осмотров (обследований) в целях определения пригодности к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.

Аутстаффинг: плюсы и минусы для работодателя

Наши услуги: Кому из работодателей необходим здравпункт Вряд ли кто станет спорить с утверждением, что одна из основных ценностей предприятия – его трудовой коллектив.

И заботиться необходимо не только об укомплектованности штата, но и о здоровье работников. Одним из способов проявления такой заботы является организация здравпункта на предприятии.

При этом работники продолжают работать на территории прежнего работодателя и выполняют все свои прежние функции, как и раньше.

Источник: https://artline-opt.ru/privatizaciya/15062-v-shtate-stroitelnoy-organizacii-nuzhna-medsestra-imeem-li-prava.html

Три способа организовать предрейсовый медосмотр водителей

В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права
Независимо от того, сколько в организации водителей, работодатель обязан за свой счет проводить для них предрейсовые медосмотры. Штрафы за нарушение предусмотрены серьезные: до 130 000 рублей за одного водителя.Мы предлагаем три готовых решения, как наиболее выгодно организовать предрейсовые медосмотры в зависимости от численности водителей.

Способ 1. Если у вас транспортная организация

Организовать предрейсовые медицинские осмотры работодатель может собственными силами. Такой вариант подойдет для крупных компаний с многочисленным штатом сотрудников и сменными графиками работы. Работодатель должен быть готов к значительным вложениям сил, времени и денег на выполнение требований законодательства.

Чтобы проводить предрейсовые медосмотры внутри организации, работодатель имеет право включить в штат должность медицинского работника и создать подразделение, которое будет оказывать медицинскую помощь работникам организации (ст. 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

Учтите, что предрейсовые медицинские осмотры относятся к медицинской деятельности, для которой необходима лицензия Росздравнадзора (постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291). В том числе, если предрейсовые осмотры проводит медицинский работник, который состоит в штате работодателя (п. 8 приказа Минздрава России от 15 декабря 2014 г.

№ 835н «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»). Поэтому для своего медицинского подразделения работодатель обязан получить лицензию на проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.Лицензия на осуществление медицинской деятельности действует бессрочно (ч. 4 ст.

9 Федерального закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности)

Как оснастить помещение для медицинских осмотров

Медицинский кабинет работодатель оборудует по требованиям законодательства (письмо Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств»). Помещение должно состоять не менее чем из двух комнат: одна — для проведения осмотров, вторая — для отбора биологических сред.

Помещение оснащают медицинскими приборами, оборудованием и мебелью.

В частности, должны быть:— медицинская кушетка;— письменный стол, стулья, настольная лампа, шкаф для одежды, вешалка для верхней одежды, напольный коврик, сейф;— прибор для определения артериального давления — 2 штуки, термометр — 3 штуки, стетофонендоскоп — 2 штуки;— прибор для определения паров спирта в выдыхаемом воздухе — 2 штуки;— алкометр, экспресс-тесты на алкоголь и наркотики. Постоянный запас в количестве: алкометры — 2 штуки, экспресс-тесты на наркотики — 10 штук;— столик для медицинского оборудования — 1 штука;— шпатели медицинские — 10 штук;— сумка с набором медикаментов для оказания неотложной медицинской помощи — 1 штука;— оборудованная комната для отбора биологических сред;— средства связи.

Способ 2. Если в организации работает несколько водителей

Если в организации водителей мало — например, три, то создавать и обслуживать подразделения для проведения предрейсовых медосмотров будет дорого. В этом случае экономически выгодно проводить осмотры в медицинской организации. Преимущества: не нужно тратить силы и средства на лицензию, помещения, приборы, оборудование и заработную плату медицинских работников.

Для проведения осмотров заключите договор с медицинской организацией, у которой есть лицензия на проведение предрейсовых и послерейсовых осмотров (ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

В договоре на оказание медицинских услуг зафиксируйте режим работы медсотрудника и обязанности медорганизации:

  • обеспечивать методическое руководство и контроль за деятельностью медработника, ответственного за медосмотры водителей;
  • повышать квалификацию медработника;
  • предоставлять отчеты по результатам медосмотров, в установленные сроки;
  • заполнять журнал медосмотров.

При проведении предрейсовых осмотров вне своей организации работодатель создает условия для того, чтобы водители посещали медицинское учреждение. Учтите, что время прохождения медосмотра, а также время в пути до пункта его проведения и обратно включают в рабочее время (ч. 3 ст. 213 ТК РФ, подп. «г» п. 15 приказа Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей»).

Способ 3. Если в организации несколько удаленных подразделений и в каждом есть водители

Еще один вариант организации предрейсового медицинского осмотра — проводить его на территории работодателя, но с привлечением медицинских работников учреждений здравоохранения. В этом случае работодатель не тратит время, силы и деньги на доставку работников до медицинской организации и обратно. Кроме того, не нужно получать лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Если работодатель решает привлечь работников сторонней медицинской организации, следует заключить договор. Проверьте, чтобы медицинская организация внесла ваш адрес в свою лицензию.Осуществлять медицинскую деятельность можно только по адресам, которые прописаны в лицензии (ст. 15 Федерального закона от 4 мая 2011 г.

№ 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», постановление Правительства РФ от 6 октября 2011 г. № 826 «Об утверждении типовой формы лицензии»). Если медицинская организация планирует проводить предсменные медосмотры по новому адресу, который не указан в лицензии, ее нужно переоформить (ст. 18 Федерального закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ, п.

8 постановления Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291 «О лицензировании медицинской деятельности»).Если медицинская организация не включит в лицензию адрес места, где будет проводить медицинский осмотр ваших сотрудников, надзорные органы могут признать результаты осмотров недействительными.

Для медицинских организаций, которые допускают нарушения требований лицензирования, предусмотрены административные взыскания. В частности, штраф до сорока тысяч рублей (ч. 3 ст. 14.1 КоАП РФ).

Чем грозит нарушение порядка проведения предрейсового медосмотра

За нарушение порядка проведения предрейсового медицинского осмотра установлены штрафы в размере (ст. 11.32 КоАП РФ):

  • для водителя — от 1000 до 1500 рублей;
  • для медработника, проводящего осмотр, — от 2000 до 3000 рублей;
  • для индивидуальных предпринимателей (примечание к ст. 11.32 КоАП РФ) и юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Ответственность за допуск сотрудника к управлению транспортным средством (ТС) без предрейсового медосмотра.

Категория нарушителейДопуск сотрудника к управлению ТС без предрейсового медосмотра
(ч. 3 ст. 5.27.

1 КоАП РФ)

Повторный допуск сотрудника к управлению ТС без предрейсового медосмотра
(ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Допуск сотрудника к управлению ТС в состоянии опьянения
(ст. 12.

32 КоАП РФ)

Должностные лицаШтраф от 15 000 до 25 000 рублейШтраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация от 1 года до 3 летШтраф для ответственных за техническое состояние и эксплуатацию ТС 20 000 рублей
ПредпринимателиШтраф от 15 000 до 25 000 рублейШтраф от 30 000 до 40 000 рублей или приостановление деятельности до 90 сутокШтраф 100 000 рублей
ОрганизацииШтраф от 110 000 до 130 000 рублейШтраф от 100 000 до 200 000 рублей или приостановление деятельности до 90 сутокШтраф 100 000 рублей

Как работодателей привлекают к ответственности: судебная практика

Если инспектор ГИБДД установит состояние алкогольного опьянения у водителя во время исполнения должностных обязанностей, то накажут и водителя, и работодателя. Инспектор выдаст протокол водителю по части 1 статьи 12.8 КоАП РФ за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения.

После изучения путевого листа и договора аренды транспортного средства работодателя привлекут к административной ответственности по статье 12.32 КоАП РФ. Штраф — 100 000 рублей (пример — постановление Архангельского областного суда от 19 сентября 2014 г. по делу № 4а-325).Учтите, что если после выплаты административного штрафа по статье 12.

32 КоАП РФ работодатель захочет взыскать его с работника, суд может отклонить такое требование. Штраф на работодателя не признают ущербом, который работник причинил во время исполнения своих трудовых обязанностей (пример — апелляционное определение Новосибирского областного суда от 18 ноября 2014 г. по делу № 33-9744-2014).

Андрей КРЕТОВ, эксперт-профпатолог Центра профессиональной патологии ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России, секретарь профильной комиссии по профпатологии ФМБА России и Минздрава России (Москва).

С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.

Пакеты документов Аутсорсинг охраны труда Учебный центр СОУТ

Источник: https://otrude.ru/baza-znanij/novosti/tri-sposoba-organizovat-predrejsovyij-medosmotr-voditelej.html

Ваш адвокат
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: