Сколько длится рабочая неделя в америке

Содержание
  1. Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски
  2. 1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв. 
  3. 2. В США нет такого понятия как декретный отпуск. 
  4. 3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом
  5. 4. Праздничные дни НЕ оплачиваются
  6. 5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях
  7. Рабочие часы в США и у нас
  8. Page 3
  9. Page 4
  10. Page 5
  11. Page 6
  12. Page 7
  13. Жители какой страны работают больше всех? Ответ вас удивит
  14. Исключение из правил
  15. Города трудоголиков
  16. Сколько дней длится рабочая неделя в америке
  17. Сколько дней длится рабочая неделя в сша
  18. Сколько работают и отдыхают в разных странах
  19. Сколько длится рабочая неделя в россии и других странах мира?
  20. Сколько американцы работают?
  21. Работа, которая никогда не заканчивается
  22. Неполный рабочий день
  23. Средние брутто-зарплаты рабочих в Германии
  24. Не только Франция
  25. 4 июля — День независимости
  26. В азии продолжительность рабочей недели куда больше
  27. Выходные и праздничные дни в США
  28. Американские зарплаты и Великая рецессия
  29. Минимальная зарплата в США
  30. Стоимость жизни в США в месяц в 2019 г
  31. Какова продолжительность рабочей недели в РФ по Трудовому кодексу?

Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски

Сколько длится рабочая неделя в америке

Знаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин? Об этом всем я узнала, готовясь к получению международной сертификации.

Довелось мне несколько лет назад готовиться к получению международной сертификации PHR (Professional in Human Resourses), которая была разработана в США.

Одной из тем, которую необходимо было изучить – это американское трудовое законодательство. Тогда я впервые узнала, насколько разительно  их трудовые отношения отличается не только от российских, но и европейских.

Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности:

1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв. 

Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в течение 5-20 мин на перекусы. Они входят в оплачиваемые часы. В результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00.

Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).

Возможно, поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в ближайшей палатке на колесах – у них просто нет времени добежать до кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и компотом.

2. В США нет такого понятия как декретный отпуск. 

Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника).

Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет!
Когда один экспат-американец, с которым мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что декретница получает денежное пособие за “то, что она не работает, а сидит дома!”

3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом

Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого работодателя. На практике получается, что вы можете расчитывать разве что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании. Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности брать отпуск.

Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.

4. Праздничные дни НЕ оплачиваются

Исключением является часть государственных служащих. Поэтому чаще американцы предпочитают работать в праздничные дни. Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу.

5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях

В США все сотрудники делятся на две категории: exempt employees (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с нормированным графиком).

К первой категории (exempt employees) относятся практически все “белые воротнички” – офисные работники от бухгалтера до топ-менеджера. Предполагается, что работодатель платит подобному сотруднику за умственный труд, который сотрудник предоставляет компании, как услугу. Поэтому у таких работников ненормированный график работы и сверхурочные им никогда не оплачиваются.

В реальности наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что подавляющее большинство американцев-офисных работников работают больше всех среди развитых стран мира. Даже больше, чем японцы, у которых между прочим есть специальный термин, обозначающий смерть от переутомления на рабочем месте (“кароши”).

Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в России.

Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий.

 Однако согласно такому соглашению и сотрудник может уйти из компании без особых объяснений в любой момент.

Как ни крути, по перечисленным выше пунктам сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом, чем американцы.

Причина этому, на мой взгляд, следующая. В то время, как в Европе в первой половине 20 века активно развивалось профсоюзное движение, в Америке корпорации вели ожесточенную борьбу с профсоюзами, чтобы не допустить укрепления их власти.

В результате, благодаря серьезному лоббированию со стороны представителей бизнеса в политических кругах, был принят закон об уголовной ответственности за требования повышения зарплаты со стороны профсоюзов, а также закон, обязывающий профсоюзы предупреждать о любом митинге за 60 дней до дня его проведения.

В результате сейчас в профсоюзах состоят всего лишь 8-10% работников.

Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.
Например, здесь эффективно работают законы по борьбе с дискриминацией.

 Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников.

Если у компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов.

Также в США есть хорошо отлаженные процедуры, защищающие от дискриминации работников в возрасте за 40 лет. Каждая компания должна предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением причины увольнения.

В России мы только начинаем делать маленькие шаги в направлении борьбы с дискриминацией. Хотя до сих пор встречается немало объявлений о поиске сотрудников, содержащих дискриминационные требования (возраст, пол).

Да и на собеседованиях запросто спрашивают, не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния здоровья под строжайшим табу.

Однако на собеседованиях очень часто просят идентифицировать вашу расовую принадлежность.

Это нужно работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона: компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на работу.

Например, если было подано 50 резюме афроамериканцами и 50 резюме – белыми, то так называемый Selection Rate (процент принятых) у обоих рас должен быть тоже одинаковым: например, принято 5% белых и 5% афроамериканцев от всего количества поданых резюме.

Вот такая большая разница в трудовых отношениях даже среди развитых стран. В любом случае, если вы решили строить карьеру в США, постарайтесь внимательно изучить все нюансы трудового права, чтобы для вас было как можно меньше сюрпризов.

CareerUp.hostenko.com

Источник: https://hr-portal.ru/blog/trudovoe-zakonodatelstvo-v-ssha-ili-otpusk-i-uvolnenie-po-amerikanski

Рабочие часы в США и у нас

Сколько длится рабочая неделя в америке
karleevПоскольку у нас теперь начали сравнивать, как мы америку догоним и перегоним, мне вот стало интересно а за счет чего?Ну говорят, что у нас прозводительность  труда в 4 раза ниже чем у американцев.

Если не можем работать качественно, наверно мы можем больше работатьОказывается, у нас рабочая неделя 39 часов – у них 55Отпуск у нас 28 дней – у них 7 днейПраздники у нас 14 – у них 11Итого рабочих часов у нас 1708 и пендосов 2365 Тоесть почти на 40% больше работают чем мы.

Чую, быть нам вечно отсталой страной 

karleevНаше правительство просто сказочные ….. Этож надо было умудриться опустить национальну валюты на 60 процентов на 2 года по сравнению с Евро. При этом мы еще умудрились, кучу денег в Америку вложить под минимальный процент. Мне одному кажется, что скоро рейтинг Пу резко полетит вниз?Вообще подход нашего правительства, что мы ничего не регулируем и все свободно, очень удобен для воровства. А воровать похоже наше правительство научилось ))))

И кстати, вот не надо Крым в этом винить, они тут вообще не причем. Мы сами справились!

Page 3

karleevНашли еще один косяк Яндекса. Все дело в том,Ч то алгоритм Яндекса крайне негативно реагирует на имитацию действия пользователей. По логике, он должен не учитывать эти действия, по факту, он уничтожает такие сайта сроком на 3-6 месяцев. Логики в этом нету, поскольку сайты сами могут и не знать, что их накручивают.

Принципнаказания, без доказательств – это любимая тема Яндекса. Он вообще сейчас очень активно помогает ворам.Как узнать что вас накручивают?Зайдите я Яндекс метрику, возьмите период просмотра примерно 3 месяца, лучше пол года1) Закладка содержание – популярное!

Там должен быть только ваш сайт! Если есть непонятные сайты например как у меня hghltd.

yandex.net/yandbtm?* –

Поздравляю вы попали. Если вас еще не выкунули из Яндекса, то ждите!2) Закладка источнки – Сайты.

Сортировку по отказам сделайте. Если есть сайты типа: Semalt, iskalko, ilovevitaly, o-o-6-o-o, buttons-for-website, cenoval, priceg, cenokosВы попали. Ждите вылета сайта из Яндекса Чтобы не попасть под раздачу – Пишите сразу в Яндекс.

Хороий ответ будет:

“Наши специалисты уже занимаются решением данного вопроса. В сложившейся ситуации мы можем Вам посоветовать настроить фильтры. Настройки фильтра необходимо задать следующим образом : “Оставить только трафик” “URL страницы” “сайт и зеркала”. После настройки данного фильтра подобные переходы более не будут попадать в статистику Вашего счетчика.”

По факту, Яндекс пока не научился решат данную проблемуПотому сейчас у него рекордно низкие показатели поискового траффика. Гугл его отжимает по полной. Пока до Яндекса дойдет, что нельзя наказывать сайты, без доказательств, ничего не измениться. Гугл не может наказывать сайты дез доказательств – потому что привет судебные разбирательства. У нас никто не бует судиться с Яндексом, потому что суд даже не возьмет дело на рассмотрение, из-за того что сайт упал в выдачеЗато сам Яндекс, как ошпаренный теперь по всей Европе пытается судиться с Гуглом, чтобы ограничить его рост на нашем рынке. Вообщем, корень этой проблемы, слабое образование спецов Яндекса, коотрые не понимают что делают.Друзья, рекомендую проверить ваш сайты и если нашли гадость пишите сразу в Яндекс. Это может обезопасить ваш сайт на будушие санкции

Page 4

karleevМожно утверждать, что экономический уровень жизни человека зависит от его покупательской способности. Чем больше ты можешь купить, тем больше тебе продадут, произведут и придумают чтобы такое этокое тебе произвести и продать.

А потому, крайне важно, чтобы деньги как можно больше и быстрее двигалисьГенри Форд, кажется, увеличивал зарплаты своим работникам, чтобы они покупали Форды. По большому счету эта та самая ужасная модель потребления. Но в нашей стране, она принила тоже форму кривого зеркала.

Как вы думаете, что будет с экономикой, если в ней будет меньше, например на 30%?Не важно по какой причине, просто денег стало меньше.Скорее всего, некоторые вещи не продадут, а затем некоторые вещи производить не будут, посокльку денег нету.Потому крайне важно, чтобы деньги работали. Не лежали, а именно работали.

Во времена депрессии в США были попытки обложить хренение денег налогами (Система Геззеля). Не изучал данную систему, но по описанию она дала очень положительный результат. А теперь вопрос, в стране где 70-80% проихводимого ВВП делается через гос участие, неисполнение бюджета на 50% к декабрю – поможет экономике (я про СПБ).

В моем городе: Правительство не успеет потратить около 24 млрд рублей в 2014 году!Сейчас потрачено примерно 60-70% от бюджета города. Декабрь месяц! Штраф за Мистарли?Увеличение налогов?Обвал рубля??Ну ну, зачем повышать налоги, когда вы их инвестировать не можете?

Почти миллиард долларов не знаете где найти? В Смольном! Что можно полезного сделать почти на миллиард долларов?

Page 5

karleevПоясните мне одну вещь, которую я по своему слабоумию понять не могу.Ну сколько можно просить денег у государства? Ну накой черт вам эти субсидии? Ходят с протянутой рукой по кабинетам и участвуют в распилах. Есть даже уникальные попрошайки, которые договариваются до милостыни от гос программ.

Причем как правило тем кто чтото будет делать, попадают ну совсем немного денег, большую часть денег получает тот кто дает. Тоесть тот самый чиновник, которые только бумаги оформляетА если заменить субсидии – снижением налогов?Ну вот убрать например, сократить все налоги в 2 -3 раза для сельского хоязйства, лет на 5.

Неужели никто им не займется? Вот в СПб, можно отменить программу помощи предпринимателям в 300 000 рублей или кредит в 1 млн руб, под 10% в год, заменив например сокращением налогов на ЗП вместо 51% до 10% года на три.

Что эффективней будет:Собрание бумаг, оформление компании, хождение по нашим чиновникам илиСобрание бумаг, оформление компании, кредит в банке?Вроде все примерно одинакого, однако я думаю, что очень многим будет проще по второму пути пойти

Я все больше склонясь к мысли, что основная цель нашего государства – это тотальный контроль над всем в стране. И тогда все что сейчас происходит, отлично обьясняет все происходяшее

Page 6

karleevКак говорили, что кухарки не могут править государством. Я почему то запомнил обратное. И судя по сему, наше правительство тоже так думает.

Говорите нефть сильно подешевела?Санкции мешают? А можно узнать какие конкретно санкции мешают?Нет денег в стране?И вот вопрос который мне интересен, вот повысилась ставка ЦБ д 10,5%. Кредиты бизнесу значит будут выдавать под 25% годовых.

Это как с такими процентами производство наладить? Предположим наладим производство, и кто покупать будет?И если что напоминаю, мы выводили деньги в Америку, с одной целью, чтобы избежать инфляции.

Инфляции у нас нет, цены не растут, и вообще скоро Америка накроется медным тазом.

А самое забавное знаете что? Сейчас почти все говорят одно и тоже, а мы же предупреждали что так будет если только нефть качать

Page 7

?

|

karleevВсе время, что ее слушал, никак не мог понять, что в ее словах мне так не нравится, что они мне напонимаютА сегодня понял, смотрел передачу про веселую жизнь в 90-е годы. Ее речь, ммне ужасно напоминает речь Гайдара. Примерно одно и тоже говорят: Рынок все отрегулирует, спекулянты это не плохие люди и тд.Вот полное ощущение потери контроля над ситуацией. Все на невидимую руку рынка отдают. У Гайдара тоже кстати были обьективные причины краха нашей экономики.Они и сейчас будут, они вообще всегда имеют свойство быть.В том и заключается мудрость руководства, что несмотрят на сложившиеся плохие факторы, суметь выбрать тот курс, который не приведет к обеднению людей. А я сильно сомневаюсь в уме у тех, где все решает невидимая рука рынка. Знаем, плавали хлебнули по полной.Скорее всего, ВВП сейчас будет держать паузу. Будет наблюдать, валиться или восстанавливается экономика. И вот тут понадобиться уже ему мудрость, способность принять те решения, которые не позволят людям сильно обеднеть.Такие решения есть и их много. 

Источник: https://karleev.livejournal.com/282009.html

Жители какой страны работают больше всех? Ответ вас удивит

Сколько длится рабочая неделя в америке
Правообладатель иллюстрации Getty Images Image caption В среднем каждый работник в Южной Корее проводит на работе 2069 часов в год

В марте 2018 года Национальная ассамблея Южной Кореи приняла закон, который позволит значительной части работников отдыхать больше, чем сейчас.

Законодатели в Южной Корее подавляющим большинством одобрили закон, который сокращает максимальную продолжительность рабочей недели с 68 часов до 52.

Согласно данным ОЭСР (Организации экономического сотрудничества и развития), пока в Южной Корее самый длинный рабочий день среди всех развитых стран.

Новый закон вступит в силу в июле 2018 года: сначала изменения коснутся сотрудников крупных компаний; небольшим фирмам потребуется немного больше времени для того, чтобы перейти на новые стандарты.

Против этого закона выступали южнокорейские предприниматели, однако в правительстве Южной Кореи считают, что такой закон необходим, он поможет улучшить условия жизни людей. Кроме того, как полагают в Сеуле, более короткая рабочая неделя будет способствовать созданию новых рабочих мест, что в конечном итоге приведет к росту производительности.

Исключение из правил

Правительство Южной Кореи также рассчитывает, что сокращение продолжительности рабочего дня поможет повысить рождаемость, которое стабильно сокращается на протяжении последних нескольких десятилетий.

На данный момент Южная Корея остается страной с самой продолжительной рабочей неделей среди всех развитых стран. По данным ОЭСР за 2016 год, в среднем каждый южнокорейский работник проводит на работе 2069 часов в год.

Только в Мексике (2225 часов в год) и Коста-Рике (2212 часов в год) сотрудники проводят на работе больше времени, чем в Южной Корее.

Страны-члены ОЭСР с самым продолжительным рабочим днем
МестоСтранаСколько среднестатистический работник проводит времени на работе (часов в год)
1Мексика2225
2Коста-Рика2212
3Южная Корея2069
4Греция2035
5Россия1974
5Чили1974
14Турция1832
16США1783
22Япония1713
26Великобритания1676
38Германия1363

Согласно данным Международной организации труда, более продолжительный рабочий день характерен, как правило, для стран с низким и средним уровнем доходов населения.

Эта тенденция определяется радом факторов: в странах, где у населения более низкие доходы, довольно много людей работает не по найму, также в этих странах более низкие зарплаты и плохая ситуация на рынке труда. Также свое влияние оказывают различные культурные аспекты.

Но Южная Корея, где доходы населения относительно высокие, в этом случае является исключением из правил.

Правообладатель иллюстрации Getty Images Image caption В некоторых странах нет законодательного ограничения продолжительности рабочего времени

В Японии есть проблема “смертей от переработок”, существование которой подтверждается не только статистикой, но и самим японским языком, в котором есть даже слово, обозначающее это явление – “кароси” (буквально переводится как “смерть от переработок”).

Это слово обозначает смерть на работе от болезней, связанных со стрессом (например, от сердечного приступа), или самоубийство, которое совершает человек, оказавшийся не в состоянии справиться с нагрузкой на работе.

Среднестатистический японец проводит на работе около 1713 часов в год. По данным ОЭСР, это далеко не самые высокие показатели продолжительности рабочего дня.

Однако надо понимать, что есть статистика, а есть довольно мрачная реальность: так, в Японии нет закона, который бы ограничивал максимально допустимое рабочее время в неделю, также нет никаких законов, ограничивающих переработки.

В итоге среднестатистический японец проводит на работе значительно больше времени, чем положено.

Правообладатель иллюстрации Getty Images Image caption Переработки – серьезная проблема для японского общества. Многие офисные работники за рабочий день устают так, что спят в общественном транспорте

В 2015-2016 финансовом году в Японии было зарегистрировано рекордное число “кароси” – 1456. Организации, защищающие права работников, говорят, что реальные цифры могут быть в несколько раз больше, чем официальная статистика.

Страны с самой продолжительной рабочей неделей (часов в неделю)
Таиланд84
Сейшельские острова74
Коста-Рика72
Непал68
Иран64
Малайзия62
Сингапур61

Согласно данным Международной организации труда, жители азиатских стран проводят в среднем больше времени на работе, чем их коллеги в Европе или Америке.

Во многих (32%) азиатских странах нет установленного законом ограничения максимальной продолжительности рабочей недели, во многих (29%) странах это ограничение составляет 60 часов в неделю или больше.

Только в 4% стран соблюдаются рекомендации МОТ и действуют соответствующие ограничения, согласно которым максимальная продолжительность рабочей недели может составлять 48 часов или меньше.

В Южной и Северной Америке 34% стран не имеют законодательного ограничения продолжительности рабочей недели. В числе этих стран – США.

Правообладатель иллюстрации Getty Images

На Ближнем Востоке законодательство мало ограничивает длительность переработок: в восьми из десяти стран этого региона продолжительность рабочей недели превышает 60 часов.

В Европе, напротив, почти все страны ограничивают максимальную продолжительность рабочей недели. Только в Бельгии и Турции допускается работа более 48 часов в неделю.

В Африке более трети всех рабочих трудятся более 48 часов в неделю. В Танзании, например, больше 48 часов трудятся 60% работников.

Города трудоголиков

В 2016 году швейцарский банк UBS опубликовал доклад, в котором представлен список городов с максимальной средней продолжительностью рабочей недели.

Согласно докладу банка, жители Гонконга работают в среднем 50,1 час в неделю, жители Мумбаи – 43,7, в Мехико – 43,5, в Дели – 42,6, а в Бангкоке – 42,1.

Правообладатель иллюстрации Getty Images Image caption Гонконг в 2016 году оказался в числе первых в списке “городов трудоголиков”

Сложнее всего приходится мексиканцам. Мало того, что у них самая продолжительная рабочая неделя в мире, в Мексике еще один из самых коротких в мире оплачиваемых отпусков – менее 10 дней, в то время как в Бразилии отпуск составляет от 20 до 23 дней. Такой же короткий, как у мексиканцев, отпуск у жителей Нигерии, Японии и Китая.

Но бывает и хуже. В Индии, например, и вовсе нет никаких ограничений продолжительности рабочего дня и нет гарантированного минимального оплачиваемого отпуска.

Источник: https://www.bbc.com/russian/features-43877627

Сколько дней длится рабочая неделя в америке

Сколько длится рабочая неделя в америке

– до 9,5 недель отпуска;

  • Великобритания, Германия – 4 недели отпуска;
  • В среднем по Европе – 25 рабочих дней отпуска (5 недель);
  • Россия – 4 недели отпуска (28 дней);
  • Украина – 24 дня отпуска;
  • США – нет законодательных норм по продолжительности отпуска – на усмотрение работодателя;
  • Япония – 18 дней в году, брать отпуск считается дурным тоном, в среднем японцы отдыхают 8 дней в году;
  • Индия – 12 дней в году;
  • Китай – 11 дней в году;
  • Мексика – 6 дней в году;
  • Филиппины – 5 дней в году (минимальный показатель).

Что касается “растянутых” новогодних каникул, то в западных странах они фактически получаются еще больше.

В реальности наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что подавляющее большинство американцев-офисных работников работают больше всех среди развитых стран мира. Даже больше, чем японцы, у которых между прочим есть специальный термин, обозначающий смерть от переутомления на рабочем месте (“кароши”).

Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в России.

Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий.

Исторически врачи-резиденты жили непосредственно в больнице и были доступны в любое время дня и ночи.

Другая моя знакомая, Дарья, работает финансовым консультантом в крупной американской компании. Для нее сорокачасовая рабочая неделя — затишье. А когда она трудится над проектом, то может проработать и 90 часов в неделю, включая все выходные и пару всенощных.

Исследовательницы Сильвия Гьюлет и Кэролин Бак Люс провели большое исследование так называемых «экстремальных работников», результатами которого поделились на страницах Harvard Business Review.

«Экстремальных работников» они определили как таких, которые не только работают 60 и более часов в неделю, а еще и выполняют ответственную работу и много зарабатывают.

Один из них, Судгир, работает в большом коммерческом банке в Нью-Йорке.
Временами — по 120 часов в неделю.

Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника).

Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет! Когда один экспат-американец, с которым мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в полнейшем недоумении.

Сколько дней длится рабочая неделя в сша

Несмотря на то, что немцев традиционно считают трудоголиками, годовое рабочее время минимальное в мире!

  • Россия, Украина – рабочий день 8 часов, рабочая неделя – 40 часов. Однако, за счет переработок (даже официальных!) и коротких, часто несоблюдаемых отпусков эти страны входят в десятку стран с наибольшим отработанным рабочим временем в год.
  • США – максимальная рабочая неделя – 40 часов. Фактически в частном секторе работники в среднем отрабатывают 34,6 часа в неделю.
  • Япония – рабочая неделя 40 часов. Все наслышаны о трудоголизме японцев, тем не менее, официальная рабочая неделя там ничем не отличается от российской. В этой стране принято неофициально задерживаться на работе для продвижения по карьерной лестнице, в официальную статистику это никак не попадает.

Важно

Экстремальная рабочая культура дает преимущество в короткой перспективе, но дорого обходится в будущем, как самим «экстремалам», так и компаниям

Однажды мы с мужем встретили в магазине его друга, которого он не видел лет пять. И первое, что тот ему сообщил о своей жизни — количество отработанных на прошлой неделе часов.

Мы так и не узнали, женился ли он или, может, дом купил. Впрочем, удивляться тут особо нечему. Когда этих часов 60, а то и 100 — ни на что другое в жизни времени просто не остается.

В среднем, по данным Института Гэллапа, американцы работают 47 часов в неделю.

Но это только те, кто работает полный рабочий день.

А для женщин деньги и вовсе в конце списка. Больше всего в такой работе их привлекает то, что можно достигать реальных изменений, влиять на важные процессы и быть игроком мирового уровня.

Впрочем, в восторге не все. Многие из «экстремалов» считают, что это вредит их здоровью, не оставляет времени на содержательные отношения с детьми, портит отношения с супругами и даже лишает возможности иметь нормальную сексуальную жизнь.

Женщины, которые составляют 20% «экстремальных» работников — среди наименее довольных, преимущественно из-за негативных последствий, которые их занятость имеет для детей.

Экстремальная рабочая культура, делают вывод исследовательницы, дает преимущество в короткой перспективе, но дорого обходится в более отдаленном будущем, как самим «экстремалам», так и компаниям.

Но в то же время рабочие часы и нагрузка на одного работника продолжают расти.

Внимание

Ее книги произвели на американцев огромное впечатление, и ее можно назвать одним из столпов консервативной идеологии в США.

Я ее книгу Атлант расправил плечи, страниц на 800, старательно прочла. По моему мнению, ее философию можно поддерживать до тех пор, пока не родишь ребенка или не заболеешь.

Ее обвиняли в восхвалении эгоизма, а ее положительные герои, как и она сама в реальной жизни, не имели детей и очень много работали. Полная самоотдача работе, в соответствии с объективизмом, — основная цель и ценность человеческой жизни.

И делиться заработком ни с кем не надо.

Кстати, согласно Washington Post, Айн Рэнд — любимая писательница Дональда Трампа, бывшего госсекретаря Рекса Тиллерсона и еще нескольких членов его новой администрации.

Много работают не только банкиры и юристы

Но много работают не только высокооплачиваемые профессионалы.

Знаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин? Об этом всем я узнала, готовясь к получению международной сертификации.

Довелось мне несколько лет назад готовиться к получению международной сертификации PHR (Professional in Human Resourses), которая была разработана в США.

Одной из тем, которую необходимо было изучить – это американское трудовое законодательство.

Тогда я впервые узнала, насколько разительно их трудовые отношения отличается не только от российских, но и европейских. Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности:

Вот только самые главные плюсы более короткого рабочего дня и рабочей недели:

  • Человек меньше устает на работе, а значит, может трудиться более эффективно;
  • Ограниченное рабочее время не оставляет возможностей для отвлечения на т.н. пожирателей времени – работник полностью вовлечен в рабочий процесс;
  • Чем меньше рабочее время – тем сильнее человек может сконцентрироваться на работе;
  • Работник проводит больше времени дома, с семьей, с родными и близкими, больше времени посвящает своим хобби, отдыхает, а значит – у него становится больше энергии и сил для работы;
  • Человек, который работает меньше, имеет меньше проблем со здоровьем, а значит, у него снова больше сил и энергии для выполнения работы.

В заключение для убедительности приведу личный пример: я уделяю работе над этим сайтом менее половины традиционного рабочего времени.

Еще больший шок у него вызвала информация, что декретница получает денежное пособие за “то, что она не работает, а сидит дома!”

Сколько работают и отдыхают в разных странах

Сколько длится рабочая неделя в америке

3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом.

Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого работодателя. На практике получается, что вы можете расчитывать разве что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании. Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности брать отпуск.

Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.

Сколько длится рабочая неделя в россии и других странах мира?

Данная норма была внесена в ст. 42 гл. IV КЗоТ РФ. Российская Федерация[править / править код] По российскому Трудовому праву нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Основной вид рабочей недели, который применяется в России — 5-дневная с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Работодателем может быть установлена 6-дневная рабочая неделя.

Понятие рабочего времени определено статьёй 91 Трудового кодекса РФ, согласно которой это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды рабочего времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником.

Сколько американцы работают?

В дореволюционной России до конца XIX века рабочее время законом не ограничивалось и достигало 14—16 часов в сутки. Отпуск не предусматривался.

Закон не ограничивал сверхурочные работы, что сводило на нет ограничение продолжительности рабочего дня. Устанавливалось 14 обязательных праздников в году к ним было добавлено ещё 3 дня.

Декрет установил, что рабочее время не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю [1].

В начале х годов был введён шестидневный цикл рабочая пятидневка при шестом выходном дне. Выходной день приходился на 6-е, 12, 18, 24 и е числа каждого месяца, а в марте ещё и на 1-ое число при этом е числа считались дополнительными рабочими днями [2].

В году вышел указ Президиума Верховного Совета СССР о переходе на восьмичасовой рабочий день при семидневной рабочей неделе и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений [3] шесть рабочих и один выходной.

Рабочая неделя составляла 48 часов. Рабочая неделя составляла 46 часов. В результате этого в СССР будет самый короткий в мире рабочий день и самая короткая рабочая неделя, что является величайшим завоеванием советского народа, отражающим коренные преимущества социалистического общества.

Данная норма была внесена в ст. По российскому Трудовому праву нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Работодателем может быть установлена 6-дневная рабочая неделя.

Работа, которая никогда не заканчивается

К такому выводу пришли эксперты ресурса CareerBuilder. Новое исследование демонстрирует самую большую интеграцию рабочих обязанностей в свободное время американцев. Ничего подобного в американской истории ещё не было.

Даже величайшие бизнесмены Джон Рокфеллер и Генри Форд неоднократно повторяли, что совместить работу и отдых – невозможно. Это сразу же приводит к снижению работоспособности.

Неполный рабочий день

В государственных учреждениях в рабочее время включен ежедневный 30-минутный перерыв на обед в соответствии с коллективными договорами, так что по факту рабочее время за неделю составляет 34,5 часа. В частных компаниях 30-минутный перерыв на обед обычно не включается в рабочий период.

Есть еще один фактор, который, возможно, подпитывал легенду о короткой рабочей неделе.

Большинство людей обращали внимание только на штатных сотрудников, когда определяли длительность рабочей недели, но в большинстве стран Европы многие работают неполный день.

Эта тенденция начала усиливаться, по крайней мере, 15 лет назад, и значительно усугубилась в связи с глобальным финансовым кризисом, который начался в 2008 году.

Для Мартинеса этот миф о «ленивом юге» любопытен. Может быть, мы слишком много работаем здесь, в Испании. В экономике, которая работает без перерывов и где работа принимает различные формы, происходит новая эволюция. За последние 85 лет эволюция неоспорима, хотя прогноз Кейнса еще предстоит реализовать.

Такие страны с низким уровнем безработицы, как Нидерланды, Великобритания, Дания, Швеция и Германия, заменили одного штатного сотрудника на четырех, которые работают неполный день. В 2012 году статистика Евростата уже отображала эту идею.

Средние брутто-зарплаты рабочих в Германии

Достаточно специфическая ситуация сложилась в Японии. Стандартный рабочий контракт предусматривает активность 40 часов в неделю. Однако в реальности в этот график вносятся коррективы.

От того, сколько времени человек проводит на рабочем месте, нередко зависит его продвижение по карьерной лестнице. Поэтому даже офисные работники трудятся дополнительно половину субботы, а также задерживаются на работе в течение недели по вечерам.

Таким образом, рабочая неделя в некоторых случаях может доходить до 50 часов и более, причем дополнительная работа далеко не всегда оплачивается.

В Таиланде типичная рабочая неделя длится 6 дней, а выходным остается только воскресенье. В зависимости от контракта, люди работают от 44 до 48 часов в неделю. В то же время офисы западных компаний в этой стране чаще всего трудятся по стандартному в Европе и США пятидневному режиму с сорокачасовой рабочей неделей.

В Индии большинство рабочих трудится 48 часов в неделю с одним выходным. У служащих, особенно в государственных учреждениях, режим работы более чадящий – около 44 часов в неделю. Встречаются и контракты, по которым работа ведется только 40 часов в неделю.

На данной странице вы узнаете, сколько зарабатывают рабочие в Германии: средний уровень зарплат у рабочих, разнорабочих. Данные взяты из исследований различных немецких учреждений и данных Федерального ведомства по статистике Германии. Средняя и минимальная зарплата в Германии / Зарплаты в Европе — подробная информация на нашем сайте

Информация по данным Федерального ведомства по статистике за 2010 год. Указаны брутто-зарплаты до вычета налогов и сборов (Налоги и вычеты в зарплате в Германии)

Не только Франция

Не только во Франции легкая рабочая неделя является скорее мифом, чем реальностью. Реальные рабочие часы в Испании также контрастируют с популярным имиджем этой страны.

Многим приходится работать с 8 утра до 6-7 часов вечера. Изменения в Испании произошли тогда, когда страна начала идти в ногу с международным рынком.

Сейчас нередко многие работники съедают свой обед, не отходя от компьютеров, что было трудно представить еще 20 лет назад.

В Испании все изменилось, так что страна может идти в ногу с международными рынками. Другим фактором, который путает идеи о рабочем времени в европейских странах, является рост числа занятых на неполный рабочий день. Эта тенденция растет за последние 15 лет и была подчеркнута экономическими.

«В странах с низким уровнем безработицы, таких как Нидерланды, Великобритания, Швеция и Германия, был поставлен один рабочий из четырех человек в неполный рабочий день», – говорит Пербост, который провел исследование по этому вопросу для организации Европейский Зеленый Фонд.

На самом деле количество штатных рабочих часов за неделю по всей Европе удивительно похоже. По данным Евростата, в 2008 году средняя продолжительность рабочей недели в Европе составляла 41 час в неделю, при этом во Франции – немного меньше 40. Диапазон рабочих часов незначительный, с минимальным значением в Норвегии – 39 часов, и максимальным в Австрии – 43.

Любопытно, что из-за высокой распространенности этого вида работ в Северной Европе в регионе сегодня наблюдается низкий средний рабочий день на человека в неделю. В «ленивом юге», например, в Греции, Испании и Португалии, где наблюдается более полная занятость, среднее количество часов работы на одного сотрудника составляет около 38 часов в неделю.

4 июля — День независимости

В этот день в 1776 году Америка родилась заново, но уже свободной от Британского Королевства страной. Это большой национальный праздник с фейерверками, карнавалами, парадами и прочими атрибутами. Выходной оплачивают все компании. День Независимости отмечают 80% американцев.

  • В Азии люди трудятся намного больше. Средний рабочий день в Китае длится 10 часов, при этом рабочими являются шесть дней. В итоге получается 60 рабочих часов в неделю.

    На обед китайцам отводится 20 минут, на отпуск — 10 дней в год. Недавно Джек Ма заявил, что на работе нужно проводить еще больше времени — около 12 часов в день, шесть дней в неделю.

    Он считает, что только так можно добиться успеха.

    В азии продолжительность рабочей недели куда больше

    Средний рабочий день в Китае длится 10 часов. При этом работают в этой азиатской стране 6 дней. 60 рабочих часов, 20-минутный перерыв на обед в течение дня, а также 10 дней отпуска в год – именно так работают китайцы.

    В Японии рабочая неделя составляет 40 часов, но при этом японцы склонны перерабатывать. Это не клише, Япония – страна настоящих трудоголиков. Ни для кого не секрет, что японцы работают с 09.00 до 21.00.

    Помимо прочего, в офис японцы приходят даже в субботу и работать там – почётно.

    В Индии и Таиланде, а также большинстве азиатских стран работают шесть дней в неделю. Азиаты работают 48 часов в неделю. В государственных структурах и западных компаниях, которые работают на территории Азии, принято сокращать рабочую неделю до 40 часов, но в негосударственных компаниях принято работать куда больше.

    На протяжении длительного периода времени продолжительность рабочей недели не менялась. Вместе с тем, на данный момент пора пересмотреть старые нормы и во многих странах эта цифра меняется. В странах первого мира предлагают работать по 4 и 3 дня, но при этом продуктивность труда должна постоянно увеличиваться за счет отдыха.

    Миллионер Карлос Слим говорит о том, что работать надо по 11 часов в день, но при этом продолжительность рабочей недели не должна превышать 3 дня. Также существует множество сторонников рабочей недели в 4 дня.

    Помимо прочего, ряд экспертов и вовсе предлагают сократить рабочую неделю до 21 часа.

    По их мнению, такой подход позволит решить ряд проблем: безработицу, чрезмерное потребление, высокий уровень выброса углерода и даже неравенство.

    Выходные и праздничные дни в США

    1 января – Новый Год. Все компании оплачивают официальный выходной своим работникам. Новый год отмечают 72% американцев.

    Отмечается наиболее торжественно в городе Нью-Йорк. Если бы не голландцы, основатели Нью-Йорка, так англичане бы и не знали, как веселиться надо!

    Символом Нового года традиционно является хрустальный шар. Давайте почувствуем на себе новогоднюю атмосферу Нью-Йорка!

    Американские зарплаты и Великая рецессия

    Американская экономика до сих пор полностью не оправилась после мирового кризиса, начавшегося в 2008 году. Безусловно, США — один из мировых лидеров по уровню жизни населения, производству товаров широкого потребления и развитию технологий.

    Но ряд показателей говорит о том, что даже к 2017 году Америка так и не сумела ликвидировать все негативные последствия кризиса. Один из этих показателей — рост уровня заработной платы, вернее, его отсутствие.

    С момента экономического спада зарплаты высококвалифицированных специалистов выросли всего на 4-5%, а доходы неквалифицированных работников на протяжении практически 10 лет остаются неизменными.

    Минимальная зарплата в США

    Минимальная почасовая ставка в Америке равняется 7,25 долларам. Эта цифра была установлена ещё в 2009 году. В самых богатых штатах этот показатель может достигать 13 долларов, т.к.

    местные власти могут самостоятельно поднимать уровень минимальной оплаты туда. Часто такие низкие ставки объясняются тем, что зарплата работника складывается из самого оклада, премиальных, сверхурочных и/или чаевых.

    Согласно федеральному закону, некоторые категории работников могут получать и меньшие выплаты. К их числу относят:

    • Студентов американских ВУЗов, подрабатывающих в сфере обслуживания во время учёбы;
    • Лиц с умственными или физическими недостатками, которые в силу своего недуга не могут работать с той же производительностью, что и здоровый работник;
    • Нянечек, сиделок, сельскохозяйственных рабочих и некоторых других работников.

    В категорию «бедные» в Америке попадают люди, имеющие доход меньше 40 000 долларов в год на семью из трёх человек. Впрочем, работников с самыми низкими зарплатами работодатель, как правило, обеспечивает бесплатным жильём и питанием.

    Стоимость жизни в США в месяц в 2019 г

    Стоимость жизни, $
    1 взрослый человек, без детей, работающий1060-1540
    Семья из 3 человек, 2 взрослых, 1 ребенок, 1 взрослый работающий1460-2260
    Семья из 4 человек, 2 взрослых, 2 детей, 2 взрослых работающих1170-1820
    Семья из 4 человек, 2 взрослых, 2 детей, 1 взрослый работающий2350-3650

    Какова продолжительность рабочей недели в РФ по Трудовому кодексу?

    Традиционной, но не общепринятой методикой определения продолжительности отпуска является следующая: наемный работник получает в качестве отпуска 8 часов рабочего времени за каждый отработанный им месяц.

    Но на самом деле я перерабатываю, иногда под 50−55 часов, а может и больше. Переработки не оплачиваются. У нас шесть рабочих недель отпуска в году и около восьми дней разных праздников. Больше двух недель отпуска за раз не дают, только по уважительной причине, например, если медовый месяц.

    Уже давно считается, что восьмичасовой рабочий день — пустая трата времени. Народ на работе бродит, разговаривает и отвлекается, и чистого времени всё равно работает часа три.

    У меня по контракту 32 дня оплачиваемого отпуска, к этому добавляются еще и праздничные дни. У нас выплачивают тринадцатую зарплату, компания оплачивает обеды. Некоторым по контракту выплачивают и четырнадцатую зарплату, но у них может быть короче отпуск».

    Источник: https://newbalance-mos.ru/sovmestitelstvo/8054-skolko-rabotayut-i-otdykhayut-v-raznykh-stranakh.html

Ваш адвокат
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: