Отпуск аспирантам основание

Содержание
  1. Академический отпуск в аспирантуре
  2. Виды академического отпуска
  3. Как оформить академ отпуск по состоянию здоровья?
  4. Сохранение отсрочки от армии
  5. Процедура оформления отпуска
  6. Академический отпуск предоставляется студенту по следующим основаниям – 2020
  7. Понятие и законодательное регулирование
  8. Механизм и сроки
  9. Куда обратиться
  10. Причины и порядок оформления
  11. По семейным обстоятельствам
  12. По беременности
  13. По медицинским показаниям
  14. Армейский призыв
  15. В связи с тяжелым финансовым положением
  16. На первом курсе
  17. Правила оформления
  18. Составление заявления
  19. Перечень документации
  20. Приказ
  21. Некоторые особенности
  22. Новые правила и изменения в 2020 году
  23. Гарантии лицам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре
  24. Аспирантура: уровень образования
  25. Гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре
  26. Порядок предоставления гарантий и компенсаций
  27. Предоставление отпусков лицам, допущенным к соисканию ученой степени
  28. Дополнительный отпуск аспирантам
  29. Может ли аспирант рассчитывать на учебный отпуск?
  30. Аспиранты и докторанты имеют право на оплачиваемый учебный отпуск
  31. Отпуск аспирантам основание
  32. Отпуск в аспирантуре
  33. Какие отпуска предоставляются аспирантам и их порядок

Академический отпуск в аспирантуре

Отпуск аспирантам основание

Академотпуск предоставляется всем студентам, которые обучаются по разным направлениям и программам. Академическийотпуск для аспирантов предоставляет только в случаях, если человек получил травму, он желает взять отпуск, у него возникли финансовые трудности.

Основаниями для длительного отпуска является болезнь, рождение ребёнка, беременность. Календарный отпуск можно оформить, если аспирант уезжает на стажировку или собирается проходить практику за границей.

Любая из этих причин должна фигурировать в справке: семейные обстоятельства, связанные со здоровьем, или же иные, предусмотренные ФЗ-№273 «Об образовании».

Виды академического отпуска

Аспирант может взять академотпуск, который относится к следующим категориям:

  • Аспирант, обучающийся на очном отделении, может взять отпуск, продолжительность которого составляет 2 месяца. Это равносильно каникулам, которые предоставляются ежегодно.
  • Аспирант, окончивший аспирантуру на очном отделении, в том числе досрочно, вправе взять отпуск сроком на 1 месяц, если он ранее такими правами не воспользовался.
  • Аспирантура заочного отделения предоставляет академотпуск всем, кто ведёт трудовую деятельность. Отпуск может совпадать с рабочим отпуском, либо предоставляться независимо от трудовой деятельности аспиранта.
  • Дополнительные отпуска по месту работы предоставляются с сохранением оклада тем, кто ведёт лекции в ВУЗе, а также ведёт трудовую деятельность за пределами университета или НИИ.

Важно! Отпуск для заочников предоставляется с сохранением заработной платы. Она исчисляется из МРОТ или размера за 30 календарных дней с сохранением всех льгот. Продолжительность составляет 30 дней.

Как оформить академ отпуск по состоянию здоровья?

Если аспирант не знает, как уйти на больничный, ему придётся оформить академическийотпуск, который предоставляется в случае подтверждения серьёзной болезни. Существует больничный оплачиваемый отпуск, который даётся на 1 месяц минимум, а также тот, который полагается сроком до 2 лет:

  • Аспирант может воспользоваться законным правом на отпуск в течение 2 лет. Он обязан написать заявление, и приложить документы.
  • К документам прилагается заключение врачебной комиссии, где указан диагноз и меры для устранения болезни (отъезд, вынужденное нахождение в стационаре и т.д.).
  • Повестка военного комиссариата должна содержать сведения о сроках, времени и месте отправки к месту поездки на службу (если аспирант ушёл на военную службу).

Если аспирант не знает, как уйти в отпуск по беременности, он должен обратиться в отдел кадров или на кафедру. Семейный врач, который ведёт беременность, выдаёт лист нетрудоспособности:

  • ВУЗ отпускает аспиранта в отпуск не раньше, чем за 70 дней до предположительной даты родов.
  • Максимальная продолжительность академического отпуска составляет 2 года.
  • Для продолжения отпуска нужно оформить отпуск по уходу за ребёнком.

Важно! Отпуск сроком до 1 месяца предоставляется по семейным обстоятельствам. Это может быть свадьба, рождение ребёнка и т.д.

По закону любому гражданину РФ полагается официальный оплачиваемый отпуск до 3 дней.

Аспирант может уйти в длительный отпуск только по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам (болезнь, беременность).

Аспирантура может быть продолжена после рождения ребёнка, но срок обучения в ней будет продлён на то время, на которой был предоставлен отпуск.

Продление обучения более, чем на 1 месяц (до 2 лет), возможно лишь при наличии справок о состоянии здоровья (если это не связано с беременностью). Порядок предоставления академ отпусков регламентируется ФЗ-№1663 от 2016 г.

, а также положениями №1206 и №1259 от 2013 г., где есть сведения о сохранении выплат и стипендий.

Сохранение отсрочки от армии

Отсрочка от армии на время взятия академ отпуска сохраняется по программе послевузовского образования на основании п. б ч. 2 ст. 24 ФЗ-№53 «О воинской службе» от 1998 г. Согласно закону, отсрочка от армии будет продлена на срок предоставления отпуска, который входит в период обучения, несмотря на продление этого срока.

Совет! Если аспирант не желает брать академическийотпуск, он вправе уйти из аспирантуры с правом восстановления на период, который остался до окончания срока обучения.

В таком случае аспирант самостоятельно должен взять справку об обучении в аспирантуре, предоставив её в военкомат. Поучение той же отсрочки от призыва в Вооружённые силы РФ невозможно.

На этот период аспирант, не достигший 28 лет, может быть призван на службу.

Процедура оформления отпуска

Аспирант для оформления академ отпуска должен взять в деканате справку о том, что у него нет задолженностей за предыдущие экзамены. Если в данный момент проходит сессия, аспирант должен защитить кандидатский минимум, сдав все экзамены. Также нужно приложить следующие документы:

  • справка по форме 095/у;
  • студенческий билет;
  • книжка с зачётами;
  • выписка из медицинской карточки (где наблюдается аспирант);
  • выписка медкомиссии с указанием причины, если аспирант ссылается на проблемы со здоровьем.

Рис. 1

Список справок для получения академ отпуска

После сбора справок все документы предоставляются в деканат. Заключение медицинской комиссии действительно от 3 до 6 месяцев. На месте в бланке заявления нужно написать просьбу о предоставлении академ отпуска. Без заявления порядку рассмотрения прошение не подлежит.

Важно! Если аспирант призывается на военную службу, нужно приложить повестку из военкомата.

Академическийотпуск предоставляется аспирантам платного очного отделения без сохранения стипендиальных выплат. На время отпуска аспирант не оплачивает обучение в ВУЗе, но место за ним сохраняется.

Если на время обучения была назначена стипендия, она сохраняется на весь период отпуска в том размере, который был положен на момент оформления отпуска.

Выплаты не могут быть меньше нормативов, установленных Правительством РФ за исключением социальной стипендии, которая предоставляется на 1 год.

Источник: https://prostudenta.ru/post-725.html

Академический отпуск предоставляется студенту по следующим основаниям – 2020

Отпуск аспирантам основание

Есть ряд ситуаций, когда студент не может продолжать учебу: по медицинским показаниям, по семейным или жизненным обстоятельствам.

Академический отпуск дает возможность сделать перерыв, сохранить достижения в образовании, оценки. Абитуриент возвращается после взятой паузы на тот же курс (или его часть), из которого ушел.

Не все обстоятельства открывают такую возможность. Их перечень вместе с порядком процедуры четко определен законом.

Понятие и законодательное регулирование

Понятие, правила предоставления, в каких случаях допускается брать академотпуск предусмотрены следующими нормативными актами:

  • ФЗ «Об образовании» – только общее понятие в п. 12 ч. 1 ст. 34;
  • Положение «О порядке и основаниях предоставления академического отпуска обучающимся» №455 (далее по тексту «Положение») – основной нормативный акт по данному вопросу;
  • внутренние правила образовательных учреждений, принятые на основании законов.

Рассматриваемый период являет собой отпуск, на который имеет право абитуриент высших или средних профессиональных заведений образования по медицинским рекомендациям и при иных уважительных обстоятельствах, которые делают процесс учебы невозможным.

Академический отпуск предоставляется студенту по следующим основаниям, рассмотрим их с краткой характеристикой таблицей:

РазновидностьОснованиеВ каких случаях предоставляется
По медицинским показаниямПисьменно оформленное официальное заключение из медицинского учреждения (клиник, поликлиник, медкомиссий). Оно должно заверяется подписями лечащих врачей, специалистов в области медицины и печатками учреждения. В документе должно быть четко указано невозможность продолжения учебы.· обострение болезней хронического характера;· травмы;· Беременность и роды.Причиной может быть любые заболевания – главное, чтобы врачи дали вывод о невозможности в связи с этим учиться.
Призыв в армиюПовестка из военкомата. Нужно предоставить оригинал такого документа с печатями и подписями уполномоченных должностных лиц, а также с датой и указанием места прохождения службы.Факт планируемого события согласно повестке.
Семейные обстоятельстваПодтверждаются справками, иными официальными документами.· смерть близких родственников;· их болезнь;· необходимость ухода за членом семьи или содержание его.
Иные исключительные события· стихийные бедствия;· обучение в еще одном ВУЗе;· сложная материальная ситуация и подобное.

Только два первых основания четко определены в Положении. Касательно иных нет конкретного списка, под ними подразумевается любое уважительное событие, делающее учебу невозможной.

Решение о предоставлении принимает ректор учреждения, поэтому он вправе посчитать некоторые причины неуважительными, и отказать студенту. Но это не касается первых двух пунктов (медпоказания и призыв) – в этом случае отпуск обязаны предоставить.

Механизм и сроки

Для получения «академки» обучающемуся необходимо написать заявление на имя ректора, приложить к нему подтверждения причин, и сдать в канцелярию учебного заведения.

Решение должны принять в 10-дневной срок. Это должен сделать руководитель или уполномоченное лицо заведения. Отказ или удовлетворение оформляется приказом.

Студент вправе брать такие перерывы неограниченное количество раз. Но каждый из них не должен превышать 2 года.

Предоставленный период заканчивается согласно указанному в приказе сроку, на который он был предоставлен. Заявитель вправе выйти из него досрочно, написав об этом соответствующее заявление. Его допускают к учебному процессу по приказу руководителя ВУЗа.

Куда обратиться

За справками, подтверждающими обстоятельства, дающие право на такой перерыв, необходимо обращаться в полномочные органы: в поликлиники, клиники, имеющие лицензии и дающие официальные заключения. В случае призыва – достаточно предъявить повестку или справку из военкомата.

В иных случаях необходимо брать любые документальные подтверждения от соответствующих органов, например, в случае стихийного бедствия – из органов МЧС и местного самоуправления.

Заявление на имя ректора и приложенная документация сдается в канцелярию учреждения. Копию с отметкой о принятии обязательно оставляют себе.

Причины и порядок оформления

Не только по медпоказаниям и в связи с призывом в армию можно взять перерыв в учебе, но и в связи с семейными и иными событиями. Их перечня нет, но под ними подразумеваются ситуации, которые делают невозможным или крайне затруднительным продолжать образовательный процесс.

По семейным обстоятельствам

К причинам семейного характера можно отнести необходимость ухода за ребенком, за больным близким родственником, смерть его и действия связанные с похоронами, приглашение на работу или учебу в другое заведение, необходимость содержания неработоспособного члена семьи.

Подтверждениями этих событий, которое необходимо подавать вместе с заявлением, является свидетельство о смерти, о рождении (если есть ребенок до 3 лет), справки из медучреждений о болезни родственника или подтверждающие необходимость стороннего ухода за ним, приглашение на работу, стажировку и подобное.

По беременности

Это разновидность отпуска по медпоказаниям. Допускается брать любую продолжительность в границах 2 лет, если это показано медицинскими рекомендациями.

При этом можно взять сначала период на 2 года по беременности, выйти из него, и взять еще на 2 года, но уже по семейным обстоятельствам – по уходу за ребенком до 3 лет. Таким образом, можно отдыхать 4 года и не быть отчисленным.

Будущая мать должна предоставить вместе с письменной просьбой выписку из совей медкарты соответственного медицинского учреждения, где она наблюдалась в связи с беременностью, справку из женской консультации или больничный лист от врача, который ведет наблюдение.

По медицинским показаниям

Любая болезнь или травма дает рассматриваемое право. Главное, чтобы в медицинском заключении было четко прописано, что такой факт делает невозможным или критически затрудняет процесс учебы.

Армейский призыв

Вполне естественно, что призыв осуществляется не по желанию студента, поэтому оно служит не просто возможным, а обязательным основанием для «академки».

Ректор не может по своему усмотрению отказать в ней – он обязан удовлетворить просьбу и для этого достаточно заявления и повестки из военкомата.

В связи с тяжелым финансовым положением

Необходимость работать для обеспечения своего существования является важной причиной для взятия паузы в образовании.

Подтверждениями сложного материального состояния могут служить справки о зарплате родителей, о том, что они безработные, а также факт проживания отдельно от них. Дополнительно можно предоставить доказательства приглашения или оформления на работу.

На первом курсе

Нет ограничений, когда можно брать этот период, но следует учесть, что если руководство посчитает причину не уважительной, то оно вправе отказать.

К первокурсникам относятся особенно пристально, так как зачастую «академка» используется ими, чтобы не быть отчисленными за неуспешность.

Правила оформления

Алгоритм действий по оформлению одинаковый во всех случаях:

  1. Подготовка документов-подтверждений уважительных обстоятельств.
  2. Подача заявления вместе с пакетом документации в канцелярию ректората.
  3. Ожидание ответа на протяжении 10 дней.
  4. Взять на руки приказ о назначении или уведомление об отказе.

Составление заявления

Письменная форма является обязательной. Структура образца такая:

  • в верхнем правом углу: Ф.И.О. ректора, название ВУЗа, его адрес. От кого: Ф.И.О. заявителя, название факультета, адрес места жительства, номер студенческого билета;
  • посередине документа: «заявление о предоставлении академического отпуска в связи с …»;
  • далее, кратко описываются обстоятельства, и выражается просьба предоставить это время с указанием точных дат его начала и конца;
  • после основного текста – перечень прилагаемых документов;
  • в самом низу – подпись с расшифровкой и дата.

Перечень документации

Пакет документов включает все возможные письменные подтверждения причин, дающих право на перерыв: медсправки, заключения комиссий, повестки, метрические документы на ребенка до 3 лет, справки о сложном материальном положении, свидетельства о смерти, рождении.

Берутся во внимание только те доказательства, которые выданы полномочными органами и заверенные печатями и подписями должностных лиц.

Приказ

Нет официальной единой формы этого документа. Он составляется по стандартным правилам деловодства, принятым в каждом конкретном ВУЗе.

Обычно выглядит так:

  • на стандартном бланке учреждения с его реквизитами и отличительными знаками;
  • «Приказ №» и о чем он;
  • краткое описание причины и просьбы студента;
  • распоряжение предоставить «академку», ее период, ссылка на законы;
  • подпись ректора, исполнителя и печать заведения.

Приказ издается на протяжении 10-дневного срока после получения заявления.

Некоторые особенности

Отметим мелкие, но важные нюансы рассматриваемого явления с указанием пункта Положения:

  • для допуска абитуриента к учебе требуется также заявление и приказ (ч. 7);
  • если период предоставлен по медпоказаниям, то его пользователь претендует на компенсационные выплаты (ч. 8);
  • плата за обучение не взимается на протяжении «академки». Если деньги уже перечислены, то они засчитываются на будущие периоды.

Новые правила и изменения в 2020 году

В 2020 году изменений нет. Последнее новшество было в 2013-ом, когда принято положение в новой редакции. В старом акте указывалось что соискателю, требовалось заключение из медучреждений работающих с ВУЗом,

В новом – такой нормы нет и можно пользоваться услугами любых медучреждений, но по традиции зачастую учащиеся обращаются в обслуживающий ВУЗ медпункт.

Будет ли добавка к пенсии в октябре 2020? Ответ по ссылке.

Все о выплатах по сокращению штата работников 2020. Узнайте далее.

Главное во всем процессе оформления «академки» – собрать документы, по которым нельзя отказать в ней. Они должны подтверждать обязательные основания (медпоказания или призыв на службу в армию) или такие, что не вызывают сомнений в их важности согласно принятым в социуме установкам. Отказ можно оспорить в вышестоящие органы по образованию или в суд.

Источник: https://posobie03.ru/akademicheskij-otpusk-predostavljaetsja-studentu-po-sledujushhim-osnovanijam/

Гарантии лицам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре

Отпуск аспирантам основание

Нередко молодые сотрудники поступают в аспирантуру и обучаются в ней, вследствие чего обращаются к работодателю с просьбой предоставить им дополнительные дни отдыха, в том числе с сохранением заработной платы, при необходимости посещения занятий, сдачи экзаменов, а также в иных подобных случаях.

Мы рассмотрели вопрос о гарантиях, предусмотренных действующим законодательством для лиц, совмещающих работу с обучением в аспирантуре.

К какому уровню образования относится аспирантура? Какие гарантии предоставляются аспирантам? Каков порядок предоставления данных гарантий? Каким образом предоставляются отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени?

Аспирантура: уровень образования

Согласно ранее действовавшему законодательству аспирантура рассматривалась как послевузовское профессиональное образование. В настоящее время правовые акты в сфере образования претерпели существенное изменение.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (далее – Федеральный закон N 273-ФЗ) в РФ установлены следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование – бакалавриат;

3) высшее образование – специалитет, магистратура;

4) высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации.

Как следует из п. 7 ст. 60 Федерального закона N 273-ФЗ, под подготовкой кадров высшей квалификации понимается освоение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, ассистентуры-стажировки.

Таким образом, обучение в аспирантуре рассматривается как высшее образование самостоятельного уровня образования.

Гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре

Статья 173.1 ТК РФ устанавливает, что работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право:

– на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно, с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

– на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Отметим, что данные гарантии и компенсации предусматриваются только для аспирантов-заочников. Аспиранты, обучающиеся по очной форме обучения, не обладают правом на получение указанных гарантий и компенсаций. Вероятно, это связано с тем, что очная аспирантура должна являться основным местом работы (учебы).

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

Кроме того, следует отметить, что законом не предусмотрены какие-либо отпуска для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру. Таким образом, отсутствие на работе по данному основанию должно быть согласовано с работодателем и оформлено в виде отпуска без сохранения заработной платы. Сроки предоставления дополнительных отпусков также требуют согласования с работодателем.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций

Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре, установлен ст. 177 ТК РФ. Он аналогичен порядку предоставления гарантий и компенсаций в иных случаях совмещения сотрудниками работы с обучением.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении ими образования соответствующего уровня впервые, то есть только в том случае, если ранее сотрудник аспирантуру не оканчивал.

Вместе с тем предусмотренные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, которые уже проходили обучение в аспирантуре, но которые были направлены на обучение работодателем в соответствии с трудовым или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Такие случаи встречаются на практике крайне редко.

К дополнительным отпускам, предусмотренным ст. 173.1 ТК РФ, по соглашению между работодателем и работником могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Кроме того, напомним, что работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждена Приказом Минобрнауки РФ от 19.12.2013 N 1368.

Предоставление отпусков лицам, допущенным к соисканию ученой степени

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/garantii-licam-sovmeshchayushchim-rabotu-s-obucheniem-v-aspiranture

Дополнительный отпуск аспирантам

Отпуск аспирантам основание

  • 1 Вопрос: Каков порядок предоставления дополнительных отпусков аспирантам в связи с вступлением в силу с 01.09.2013 г. ФЗ «Об образовании»? Новый закон не предусматривает аспирантские отпуска. Но на основании ст. 173.1 ТК РФ работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре имеют дополнительные ежегодные отпуска с сохранением заработной платы. Я являюсь аспиранткой заочной формы обучения и совмещаю работу с учебой. Аспирантура института ведет образовательную деятельность только на основании лицензии (аккредитации нет). Могу ли я претендовать на дополнительный аспирантский отпуск с сохранением среднего заработка? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)
  • 2 Может ли аспирант рассчитывать на учебный отпуск?
  • 3 Учебный отпуск аспиранта
  • 4 Работодатель не вправе не предоставить работнику, поступающему в аспирантуру, учебный отпуск по заявлению
  • 5 КонсультантПлюс:Форумы
  • 6 Вопрос пользователя
  • 7 Prom-Nadzor.ru
  • 8 Гарантии лицам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре
  • 9 Дополнительный отпуск аспирантам
  • 10 Вопрос: Я являюсь аспирантом заочной формы обучения. Статья 173.1 ТК РФ содержит гарантии лицам, совмещающих работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации. Данный отпуск аспирантам не обусловлен какими-либо причинами. Соответственно, основанием предоставления отпуска является справка с места учебы. Отпуск предоставляется в удобное для аспиранта время, что следует из нормы ТК РФ. В статье 173.1 ТК РФ указано, что аспиранты имеют право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 30 календарных дней. Как надлежит трактовать понятие «ежегодные»? Какой период времени считать годом, один раз. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

Каков порядок предоставления дополнительных отпусков аспирантам в связи с вступлением в силу с 01.09.2013 г. ФЗ «Об образовании»? Новый закон не предусматривает аспирантские отпуска. Но на основании ст. 173.1 ТК РФ работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре имеют дополнительные ежегодные отпуска с сохранением заработной платы. Я являюсь аспиранткой заочной формы обучения и совмещаю работу с учебой. Аспирантура института ведет образовательную деятельность только на основании лицензии (аккредитации нет).

Могу ли я претендовать на дополнительный аспирантский отпуск с сохранением среднего заработка?

Можете. Право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка Вам предоставлено ст. 173.1 Трудового кодекса РФ. Обязанность работодателя предоставить Вам указанный отпуск не обусловлена наличием у института государственной аккредитации.

В соответствии со ст. 173.1 ТК РФ работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:

— ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

— один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

https://www.youtube.com/watch?v=sknDF4Qj_00

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Источник: http://base.garant.ru/57356691/

Может ли аспирант рассчитывать на учебный отпуск?

В Трудовом кодексе РФ в главе, предусматривающей учебные отпуска, ничего не сказано о том, должен ли работодатель предоставлять учебный отпуск с сохранением средней заработной платы докторантам и аспирантам. В этой статье мы выясним, может ли аспирант (докторант) рассчитывать на учебный отпуск.

Аспиранты и докторанты имеют право на оплачиваемый учебный отпуск

Источник: https://tksprinter.ru/dopolnitelnyj-otpusk-aspirantam/

Отпуск аспирантам основание

Отпуск аспирантам основание

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Вправе ли работодатель отказать в предоставлении дополнительного отпуска работнику — аспиранту заочной формы обучения высшего учебного заведения, если работник представил справку-вызов высшего учебного заведения за подписью ректора в произвольной форме, не соответствующей приказу Минобрнауки от.

Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Отпуск аспирантам основание
  • Отпуск в аспирантуре
  • Какие отпуска предоставляются аспирантам и их порядок

Предоставляется ли аспирантам отпуск? Длительный отпуск для аспирантов…. Аспирантам полагается следующие виды отпусков:.

В связи с невозможностью освоения программы аспирантуры по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам аспиранту может быть предоставлен академический отпуск на период времени, не превышающий двух лет.

Основанием для принятия решения о предоставлении аспиранту академического отпуска является его личное заявление, а также: а заключение врачебной комиссии медицинской организации для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям ; б повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу ; в документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска при наличии.

Длительный отпуск для аспирантов свыше месяца полагается только в двух случаях: по болезни, а также по беременности и родам.

Кроме того, отпуск по беременности и родам может быть продлен отпуском по уходу за ребенком. При этом срок обучения в аспирантуре продлевается на время отпуска.

В случае болезни продолжительностью более одного месяца, срок обучения в аспирантуре может быть продлен на основании медицинских справок.

Отсрочка от армии сохраняется в течение всего периода обучения по программам послевузовского образования. И если аспиранту удалось продлить срок обучения в аспирантуре по болезни, то отсрочка от призыва также будет продлена.

При этом следует взять у служащих отдела аспирантуры справку об обучении в аспирантуре и сданных кандидатских экзаменах. Правом на отсрочку от призыва в Вооруженные Силы РФ такой аспирант пользоваться не будет. Нахождение аспиранта в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты назначенной ему стипендии.

Размер стипендии, выплачиваемой таким аспирантам, определяется размером стипендии, назначенной им на момент ухода их в академический отпуск, при этом он не может быть меньше нормативов, установленных Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” Собрание законодательства Российской Федерации, , N 53, ст.

Признать по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации утратившим силу приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 5 ноября г. N “О порядке предоставления академических отпусков” зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая г.

Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования студентам курсантам , аспирантам адъюнктам , ординаторам и ассистентам-стажерам далее — обучающиеся , а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.

Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования далее — образовательная программа в организации, осуществляющей образовательную деятельность далее — организация , по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося далее — заявление , а также заключение врачебной комиссии медицинской организации для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям , повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу , документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска при наличии.

Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов при наличии и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и или юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося.

Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября г.

N “Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан” Собрание законодательства Российской Федерации, , N 29, ст. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря г.

Вместе с этим читают: Много ли учатся аспиранты. Следует добавить что и студент своего родного вуза и пришедший в аспирантуру извне могут стать как аспирантами так и соискателями в зависимости от желания и возможностей.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли взять академ. Сыну поменяли руководителя, и руководство института и аспирантуры запретили ему работать… А как жить? Учитывая тот факт, что устроиться на работу будет все сложнее и сложнее.

А за период отпуска он мог бы подыскать себе работу в ночное время, чтобы совмещать работу и учебу… Спасибо тем, кто сможет что-то посоветовать….

Вашему сыну и в Интернет руководство выходить запретило. Вау, круто Гы: Рабатать аспирантам никто запретить не может — см: phdru. Ваш e-mail не будет опубликован.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. PhD в России Портал аспирантов и докторантов. Перейти к содержимому. Контакт. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.

Окончившим очную аспирантуру в том числе досрочно и полностью выполнившим требования […] предоставляется месячный отпуск.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением среднего заработка. Реклама от Google.

Срочно опубликоваться в журналах из Перечня ВАК! Срочная публикация исследований аспирантов и докторантов в ВАКовских изданиях.

N г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 28 июня г. Регистрационный N В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” Собрание законодательства Российской Федерации, , N 53, ст. Утвердить прилагаемые Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября года.

Министр Д. Ливанов Приложение Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся 1. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

Комментируя, Вы соглашаетесь с правилами пользования сайтом Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Докторантура Postdoc DBA.

Отпуск в аспирантуре

Основанием для предоставления отпуска является письменная рекомендация ученого совета.

Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев.

Отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук три месяца и доктора наук шесть месяцев предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления. Но Вы пишете об отпуске для завершения диссертации. Приложение 8.

В случае непредставления заявления в установленный срок студент, аспирант считается не вышедшим из академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и подлежит отчислению в связи с невыходом из академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На четвертом году обучения аспирант может рассчитывать на 2 свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы. Как следует из п.

Нередко молодые сотрудники поступают в аспирантуру и обучаются в ней, вследствие чего обращаются к работодателю с просьбой предоставить им дополнительные дни отдыха, в том числе с сохранением заработной платы, при необходимости посещения занятий, сдачи экзаменов, а также в иных подобных случаях. Мы рассмотрели вопрос о гарантиях, предусмотренных действующим законодательством для лиц, совмещающих работу с обучением в аспирантуре. К какому уровню образования относится аспирантура? Какие гарантии предоставляются аспирантам?

Какие отпуска предоставляются аспирантам и их порядок

Организация обучения в аспирантуре Обучение в аспирантуре проводится в аспирантских школах. По данным года Франция насчитывает аспирантских школ. Аспирантские школы объединяют несколько исследовательских лабораторий, работающих по одной научной тематике.

Школы сами отбирают студентов и проводят их обучение. Обучение проводится в исследовательской лаборатории под руководством научного руководителя или нескольких научных руководителей в случае совместной аспирантуры или соруководства. Может ли работодатель предоставить доп.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе предоставлять дополнительный отпуск аспиранту на основании справки в произвольной форме.

Обоснование вывода: Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, установлен главой 26 ТК РФ. Так, ст. В соответствии с частью второй ст.

Предоставляется ли аспирантам отпуск? Длительный отпуск для аспирантов…. Аспирантам полагается следующие виды отпусков:.

В связи с невозможностью освоения программы аспирантуры по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам аспиранту может быть предоставлен академический отпуск на период времени, не превышающий двух лет.

Основанием для принятия решения о предоставлении аспиранту академического отпуска является его личное заявление, а также: а заключение врачебной комиссии медицинской организации для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям ; б повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу ; в документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска при наличии.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Везде на военных форумах и в учреждениях образования указано на то, что при аспирантуре так же предоставляется отсрочка.

Аспирант за время обучения в аспирантуре обязан: Индивидуальные планы аспирантов и темы диссертаций утверждаются Ученым советом университета по представлению кафедр в трехмесячный срок после зачисления в аспирантуру.

Выполнение аспирантом индивидуального плана контролирует научный руководитель.

Научный руководитель из числа докторов наук или профессоров утверждается ректором каждому аспиранту одновременно с его зачислением в аспирантуру.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: АСПИРАНТУРА — ПОТЕРЯ ВРЕМЕНИ? // Алчность Знаний

.

.

Академический отпуск предоставляется аспиранту в связи с Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся. Признать​.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аспирантов обяжут защищать диссертации

Источник: https://rubaska26.ru/ugolovno-protsessualnoe-pravo/otpusk-aspirantam-osnovanie.php

Ваш адвокат
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: