Образец приказа о ранней постановке на учет по беременности

Содержание
  1. Приказ о постановке на учет в ранние сроки беременности образец
  2. Виды государственных пособий
  3. Что это за выплата и кто имеет на нее право
  4. Размер
  5. Образец приказа о ранней постановке на учет по беременности
  6. Готовим приказ об отпуске по беременности и родам: образец 2018
  7. Приказ о назначении пособия
  8. Как получить пособие на ранних сроках беременности
  9. Какие сроки беременности подразумевают это пособие?
  10. Образец приказа на выплату пособия при раннем сроке беременности
  11. Приказ и постановке в ранние сроки беременности
  12. Rodden.ru
  13. Приказ о пособии за постановку на учет на ранних сроках беременности 2019
  14. До скольки недель оформляется?
  15. Какие документы женщина должна представить?
  16. Как правильно составить?
  17. Сколько и где хранится?
  18. Как подать зявление на пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности
  19. Оформление приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности
  20. Необходимые документы от сотрудницы
  21. Составление приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности
  22. Сроки оформления и подачи документов
  23. Отображение в бухгалтерском учете
  24. Налогообложение
  25. Приказ на выплату пособия при постановке учет в ранние сроки
  26. Онлайн журнал для бухгалтера
  27. Как выплатить пособие в ранние сроки беременности в 2018 году
  28. Приказ о пособии при постановке на учет на ранних сроках беременности
  29. Что это за документ?
  30. Кто подписывает?
  31. Образец документа

Приказ о постановке на учет в ранние сроки беременности образец

Образец приказа о ранней постановке на учет по беременности

Поддержка беременных женщин в России осуществляется на государственном уровне. Поэтому для работниц, ожидающих появление малыша, предусматриваются определенные выплаты.

Одним из видов поощрений является выплата за постановку на гинекологический учет в течение первого триместра беременности. Ее размер устанавливается законодательно. Каждый год сумма индексируется.

Для того, чтобы работодатель произвел начисление средств, издается приказ на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. Документ готовится на основании подтверждающих бумаг, которые выдаются в ЖК.

Виды государственных пособий

В Конституции России (статья 39) предусматривается выплата социальных пособий. Такая поддержка необходима для обеспечения граждан, находящихся в нетрудоспособном положении.

Пособием является денежная выплата, предоставляемая лицам в определенный период. Начисление возможно при отсутствии заработной платы у граждан, а также в качестве материальной поддержки в социально значимых случаях. Последний вариант не предусматривает рассмотрение наличия или отсутствия доходов.

Пособия выплачиваются не только на основании указанного перечня. Список ситуаций, в которых производятся выплаты, может быть дополнен. Это происходит при вынесении решения о необходимости поддержки какой-либо категории лиц.

По целевому назначению государственные пособия могут быть в виде выплат при:

  • потере лицом возможности трудиться;
  • вынашивании и рождении малыша;
  • регистрации в женской консультации для ведения беременности до 12 недель;
  • рождении ребенка;
  • воспитании и уходе до наступления 1,5-летнего возраста ребенка;
  • погребении умершего лица;
  • безработице.

В зависимости от продолжительности выплат пособия делятся на единоразовые, ежемесячные, периодические. Некоторые выплаты полагаются исключительно ограниченному кругу лиц.

Временная нетрудоспособность может стать причиной для осуществления выплат некоторых пособий.

Они назначаются в случае:

  • заболевания или травмы, временно ограничивающих трудоспособность;
  • ухаживания за больным членом семьи;
  • временного перевода на другой вид трудовой деятельности;
  • нахождения на стационарном, санаторно-курортном лечении.

Подтвердить нетрудоспособность можно с помощью больничного листа.

Бланк приказа

Что это за выплата и кто имеет на нее право

Выплата денежного пособия за обращение в женскую консультацию в ранние сроки осуществляется женщинам, которые обратились в женскую консультацию для ведения беременности до конца первого триместра (12 недель).

Назначение и перечисление денежных средств производится на основании №81-ФЗ. Также ориентироваться нужно на Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации №1012н.

Пособие является дополнительным к основному – оплате больничного листа при беременности и родах.

Поэтому получить его могут женщины:

  • имеющие постоянное трудоустройство;
  • уволенные при ликвидации индивидуального предпринимателя, предприятия;
  • являющиеся студентками очных отделений бюджетной и коммерческой основы;
  • которые служат на контрактной основе в Министерствах обороны, внутренних дел, противопожарной службе, службе судебных приставов, таможенных организациях.

При отсутствии постоянного места трудоустройства и очной учебы пособие по беременности и родам не подлежит начислению и выплате. Для индивидуальных предпринимателей-женщин предусматривается выплата пособия. Однако получить ее можно только в том случае, если она уплачивала взносы в ФСС в течение года, предшествующего выходу в декретный отпуск.

Размер

Женщина за раннее начало ведения беременности положено 300 рублей. Но сумма может быть увеличена за счет ежегодной индексации, установленной на федеральном уровне с учетом уровня инфляции. Также к пособию применяются районные коэффициенты.

Нормы отражены в ФЗ №81и Порядке выплат пособий в соответствии с приказом №1012н (пункты 20 и 79). К примеру, на 2020 год пособие составило 543 рубля 67 копеек без учета регионального коэффициента.

Женщины, имевшие право на пособие до 1 февраля 2020 года, получили сумму 2020 года. С февраля проведена индексация на 7%. В результате этого выплаты составляют 581 рубль 73 копейки.

Источник: https://luxeth.ru/prikaz-o-postanovke-na-uchet-v-rannie-sroki-beremennosti-obrazec/

Образец приказа о ранней постановке на учет по беременности

Образец приказа о ранней постановке на учет по беременности

Такой вывод следует из пунктов 5 и 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

С целью искусственного прерывания беременности по медицинским показаниям при сроке до 22 недель беременная женщина направляется в гинекологическое отделение. Прерывание беременности (родоразрешение) в 22 недели и более проводится в условиях обсервационного отделения акушерского стационара.

Готовим приказ об отпуске по беременности и родам: образец 2018

Приказ о пособии на ранних сроках беременности оформляют при оплате больничного листа, когда одновременно с ним предоставляется справка об оформлении на учет в медицинском учреждении.

Приходите на свою работу в бухгалтерию (отдел кадров), отдаете справку и больничный, так же пишите заявление на выплату единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается либо одновременно с «декретными», либо после них.
Если женщина встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), то работодатель обязан выплатить ей единовременное пособие cогласно п.

Указанная сумма выплаты не подлежит налогообложению и не включается налогооблагаемую базу при расчете НДФЛ.

Основной задачей диспансерного наблюдения женщин в период беременности является предупреждение прерывания беременности при отсутствии медицинских и социальных показаний и ее сохранение, профилактика и ранняя диагностика возможных осложнений беременности, родов, послеродового периода и патологии новорожденных.

Поддержка беременных женщин в России осуществляется на государственном уровне. Поэтому для работниц, ожидающих появление малыша, предусматриваются определенные выплаты. Одним из видов поощрений является выплата за постановку на гинекологический учет в течение первого триместра беременности. Ее размер устанавливается законодательно. Каждый год сумма индексируется.

Эта выплата является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 10 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», п. 3 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона N 255-ФЗ).

Приказ о назначении пособия

Перевод будет осуществлен до 26 числа того месяца, который идет следом за датой предоставления справки. Отображение в бухгалтерском учете Возмещение средств, которые предусматриваются на выплату пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности, производится ФСС. Деньги которые выплачивает организация, а затем перечисляются ФСС, вносятся в бухгалтерский учет.

Документ готовится на основании подтверждающих бумаг, которые выдаются в ЖК. Виды государственных пособий В Конституции России (статья 39) предусматривается выплата социальных пособий.

Такая поддержка необходима для обеспечения граждан, находящихся в нетрудоспособном положении. Пособием является денежная выплата, предоставляемая лицам в определенный период.
Также пособие не изменило размер других налогов.

При применении специального налогового режима пособия также не учитываются в ходе расчета единого налога.

Документальное оформление Чтобы получить пособие, сотруднице необходимо представить в организацию справку из медицинского учреждения. Справку выдает врач, поставивший сотрудницу на медицинский учет.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Для получения сотрудницей отпуска по беременности и родам, в компании необходимо оформить кадровый приказ.

Для понимания сути расчетов необходимо рассмотреть пример. ООО «Сатурн» использует общую систему налогообложения. 15 февраля 2019 года сотрудником компании И.Б. Бронниковой была предоставлена справка из женской консультации, составленная 10 февраля 2019 года. Пособие было перечислено 18 февраля 2019 года.

Приказ издается по форме № Т-6 (п. 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г.

Для понимания сути расчетов необходимо рассмотреть пример. ООО «Сатурн» использует общую систему налогообложения. 15 февраля 2019 года сотрудником компании И.Б. Бронниковой была предоставлена справка из женской консультации, составленная 10 февраля 2019 года. Пособие было перечислено 18 февраля 2019 года.

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

Как получить пособие на ранних сроках беременности

Назначения и выплата пособия производится работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения женщины за получением пособия с необходимыми документами.

Девочки,мне,конечно,ещё рано интересоваться этой темой…но хочется быть в курсе.Какие пособия выплачивают будущим мамочкам,что нужно сделать,чтобы их выплатили.

Самое первое пособие при ранней постановке на учёт,когда всё это нужно оформлять.После 30 недели?Или раньше?

ФЗ и пунктами 20, 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Единовременное пособие женщи­нам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по основному месту работы.

Когда речь заходит о единовременных пособиях, обычно подразумеваются пособия гражданам, имеющим детей.

Какие сроки беременности подразумевают это пособие?

Приведем образец заполнения приказа о назначении работнице единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Оказание медицинской помощи женщинам в период беременности осуществляется в соответствии с настоящим Порядком на основе листов маршрутизации с учетом возникновения осложнений в период беременности, в том числе при экстрагенитальных заболеваниях.

Важно не пропустить предельный срок предоставления бумаги, который определен шестью месяцами после окончания 140 дней отпуска, определенных на вынашивание и рождение ребенка.

Чтобы оформить приказ на 140 дней отпуска по беременности и родам, женщине необходимо получить листок нетрудоспособности, который выдает врач (при отсутствии врача, фельдшер) на 30-й неделе беременности (при многоплодной беременности на 28-й неделе).

Образец приказа на выплату пособия при раннем сроке беременности

Справку выдает врач, поставивший сотрудницу на медицинский учет. Форма справки законодательством не установлена, поэтому медицинские учреждения составляют ее в произвольной форме.

При постановке беременной женщины на учет в соответствии с заключениями профильных врачей-специалистов врачом-акушером-гинекологом до 11-12 недель беременности делается заключение о возможности вынашивания беременности.

Таким образом, необходимость подачи работницей личного заявления и оформления приказа на данную выплату нигде не предусмотрена. Основанием для выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является справка из медицинского учреждения.

Приказ и постановке в ранние сроки беременности

Источник: http://mirterra.ru/avariynoe-zhile/6588-obrazec-prikaza-o-ranney-postanovke-na-uchet-po-beremennosti.html

Rodden.ru

Образец приказа о ранней постановке на учет по беременности

Среди различных выплат, которые начисляют женщине в связи с рождением малыша, особенные требования предъявляются к оформлению пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности.

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

Его платят дополнительно к листку нетрудоспособности. Для получения права на эти деньги будущая мама должна прийти в женскую консультацию в срок не позднее первого триместра беременности.

Порядок назначения выплат установлен следующими документами:

Средства выделяются из ФСС РФ, и правильность начисления пособия находится на контроле этого органа. Деньги выдают по месту работы получателя.

Оформление отдельного приказа о выдаче пособия регламентирующими документами ФСС не предусмотрено. Но многие предприятия издают и используют его как дополнительное основание для выплаты денег.

Приказ о пособии на ранних сроках беременности оформляют при оплате больничного листа, когда одновременно с ним предоставляется справка об оформлении на учет в медицинском учреждении.

Сдать её работодателю и обратиться за деньгами можно и позже. Но предельный срок для этого составляет 6 месяцев после выхода из отпуска по беременности и родам.

Приказ о пособии за постановку на учет на ранних сроках беременности 2019

Сотрудникам отдела кадров и бухгалтерии предприятия необходимо соблюдать установленные требования по оформлению и выдаче пособия, чтобы не допустить штрафных санкций со стороны ФСС.

Поэтому при подготовке приказа о выплате пособия проверяют правильность оформления всех справок.

До скольки недель оформляется?

Для начисления выплаты необходимо, чтобы женщина встала на учет в поликлинике в срок не позже 12 недель беременности. Только в этом случае у неё возникает право на дополнительную единовременную выплату. Размер базового пособия составляет 300 рублей. Но оно ежегодно индексируется исходя из коэффициента инфляции.

С 1 января 2019 года женщины получат выплату в сумме 613 рублей 14 копеек.

Кроме этого в некоторых регионах может применяться дополнительный коэффициент. Это относится к районам Крайнего севера и другим территориям с особыми климатическими условиями.

Нужна ли печать на больничном листе? Узнайте тут.

Какие документы женщина должна представить?

Для получения денег от женщины необходимы два основных документа:

  • справка о сроках постановки на учет;
  • заявление на имя руководителя о начислении пособия.
  • Справка выдается в женской консультации врачом, наблюдающим течение беременности.

    Законодательством не утвержден бланк этого документа, поэтому каждое медицинское учреждение может разрабатывать его самостоятельно.

    Справку обязательно подписывает врач, подпись заверяется печатью поликлиники.

    Допускается не только выдача справки на бумажном бланке, но и формирование и направление работодателю в виде электронного документа.

    Как правильно составить?

    Проверив документы работницы, и убедившись в праве на получение выплаты, сотрудники отдела кадров оформляют приказ.

    Он должен содержать реквизиты, обязательные для подобных документов:

  • дату составления;
  • порядковый номер;
  • тему приказа;
  • содержание.
  • В приказе указывается информация о получателе пособия:

  • табельный номер;
  • фамилия, имя, отчество;
  • отдел;
  • должность.
  • В тексте приказа должен быть проставлен размер пособия, которое нужно начислить женщине. В строке «Основание» необходимо записать номер и дату документа, подтверждающего постановку на учет в срок до 12 недель беременности.

    Приказ регистрируют в отдельном журнале учета. После подписания его руководителем, сотрудница должна ознакомиться с документом и поставить отметку об этом в специально отведенной строке.

    Приказ подписывает лично руководитель предприятия или организации. При его отсутствии право подписи переходит лицу, уполномоченному на это доверенностью или локальным нормативным актом.

    В крупных предприятиях руководитель может делегировать полномочия по подписанию подобных приказов одному из своих заместителей, курирующих кадровые или финансовые вопросы. Это закрепляется отдельным приказом.

    Унифицированной формы приказа, который следует издавать для начисления и выплаты пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности, законами не установлено. Поэтому каждое юридическое лицо может разработать его самостоятельно и закрепить в своих локальных нормативных документах.

    Некоторые работодатели используют бланк приказа о предоставлении отпуска (форма Т-6), в котором предоставляется отпуск по уходу за ребенком и одновременно с ним указывается о доплате за постановку на учет в ранние сроки беременности.

    На других предприятиях документ оформляют в произвольной форме:

    Как оплачивают больничный по уходу за ребенком? Информация — в этом материале.

    Про оформление продления больничного по беременности и родам вы можете узнать тут.

    Сколько и где хранится?

    Документ должен подшиваться в дело вместе с другими приказами по личному составу и иметь порядковый номер по хронологии его создания.

    После окончания отчетного года дело сдают в архив, где оно хранится в течение 5 лет.

    За этот период могут быть запрошены документы при проведении проверок ФСС, налоговой инспекцией, другими органами контроля.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
  • Регионы — 8 (800) 222-69-48
  • Как подать зявление на пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности

    Во время беременности женщина должна наблюдаться в консультации или другом медучреждении. В этом случае она не только может не волноваться за вынашивание ребенка, но и вправе рассчитывать на некоторую помощь от государства.

    Если беременная обратится к гинекологу до 12 недель, она может получить установленное в России пособие. Порядок его предоставления отражен в ФЗ №81-ФЗ, изданном 19 мая 1995 года. На его основании выплачивается единовременное пособие за раннюю постановку на учет.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Для получения выплаты от работодателя женщиной составляется заявление на пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности. После принятия документа издается приказ о начислении выплаты.

    При соблюдении данного правила в соответствии с законом РФ №81-ФЗ, беременной положена определенная выплата. Также право на ее получение подкреплено Приказом Минздравсоцразвития РФ (№1012н).

    Если женщина считается безработной, получить выплаты от работодателя за данный вид отпуска она не имеет права.

    Многие женщины не знают, что считается ранними сроками беременности. Гинекологи и законодатели определили, что таковым является любое время до наступления окончания первого триместра беременности. Самым поздним сроком считается 12 акушерских недель.

    Последний день, когда можно встать на учет для получения выплаты, не регламентирован на законодательном уровне. Однако разъяснения даются Фондом социального страхования, осуществляющим перечисление пособия.

    Бланк заявления на пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности

    Порядок начисления пособия предусматривается Федеральным законом №81 и Приказом №102н. В последнем рассматриваются пункты 20, 79. Например, за 2019 год женщина могла получить около 543 рублей, если она проживала в субъекте, где не применяется региональный коэффициент.

    Источник: https://rodden.ru/823-obrazec-prikaza-na-posobie-na-rannih-s

    Оформление приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности

    Образец приказа о ранней постановке на учет по беременности

    Поддержка беременных женщин в России осуществляется на государственном уровне. Поэтому для работниц, ожидающих появление малыша, предусматриваются определенные выплаты.

    Одним из видов поощрений является выплата за постановку на гинекологический учет в течение первого триместра беременности. Ее размер устанавливается законодательно. Каждый год сумма индексируется.

    Для того, чтобы работодатель произвел начисление средств, издается приказ на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. Документ готовится на основании подтверждающих бумаг, которые выдаются в ЖК.

    Необходимые документы от сотрудницы

    Для получения пособия потребуется собрать и предоставить необходимые документы. Среди них выделяют справку, выданную женской консультацией, о постановке на учет в первом триместре, а также заявление. Унифицированная форма документа законодательно не предусмотрена, поэтому обратиться к работодателю можно в произвольном варианте.

    Справка выдается гинекологом, который поставил женщину на учет. Она не имеет особых требований. Поэтому составление ее возможно по усмотрению медицинской организации. Обязательно после оформления справка заверяется подписью врача и печатью учреждения.

    Передача документов может быть произведена несколькими способами.

    Среди них выделяют:

    • личную подачу по месту работы;
    • отправление по почте заказным письмом (направляется заверенная у нотариуса ксерокопия справки);
    • предоставление электронного варианта документа.

    Варианты отправки выделяются пунктами 5 и 5.1 Порядка, который был утвержден Приказом №1012н Миниздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года.

    Образец заполнения приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности

    Составление приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности

    После предоставления женщиной в бухгалтерию документов (справка и заявление) издается приказ на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. При его подготовке можно ориентироваться на приведенный ниже образец.

    ООО»Атлетика»

    Код 025

    Форма по ОКУД 2658436 по ОКПО 5971859

    Номер документа

    Дата составления

    №23-6 13.03.2016

    ПРИКАЗ

    (распоряжение)

    о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности

    Табельный номер

    03892

    Кривошеева Светлана Григорьевна

    производственный отдел

    старший инженер 3 разряда

    В связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности выплатить единовременное пособие в размере шестьсот тридцать пять рублей (прописью) с учетом регионального коэффициента.

    635 (цифрами) рублей 00 копеек

    Основание: предоставленная справка №3891 о постановке на учет, выданная 10 марта 2020 года.

    Директор (должность) ________ (подпись) Светлов М.В.

    С приказом ознакомлена ___________ (подпись) «___» _________ 20__ г.

    Скачать образец заполнения приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности

    Сроки оформления и подачи документов

    Обращение за выплатой единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки возможно после выдачи документа, подтверждающего данный факт. Важно не пропустить предельный срок предоставления бумаги, который определен шестью месяцами после окончания 140 дней отпуска, определенных на вынашивание и рождение ребенка.

    Денежные средства, положенные по данному направлению, выплачиваются единовременно. Перечисление осуществляется в момент, когда бухгалтерия рассчитывает и переводит дородовое пособие.

    Процедура может быть проведена только в том случае, если работница своевременно предоставила справку о ведении учета с самого начала беременности. Поэтому важно передавать документ вместе с листом временной нетрудоспособности, выданным в женской консультации, который необходим для расчета пособия по беременности и родам.

    Скачать бланк приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности

    В некоторых случаях справка выдается медучреждением позже больничного. Тогда женщине нужно как можно раньше предоставить ее, чтобы провести начисление пособия. Оно будет переведено на счет беременной в течение 10 дней с момента предъявления подтверждения оснований для выплаты.

    В случае ликвидации предприятия или индивидуального предпринимателя и увольнения в связи с этим женщины, выплаты производятся по-иному.

    Законодательно установлен прием справки и начисление пособия в аналогичный десятидневный срок. Однако средства перечисляются ФСС ввиду отсутствия работодателя.

    Перевод будет осуществлен до 26 числа того месяца, который идет следом за датой предоставления справки.

    Отображение в бухгалтерском учете

    Возмещение средств, которые предусматриваются на выплату пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности, производится ФСС. Деньги которые выплачивает организация, а затем перечисляются ФСС, вносятся в бухгалтерский учет.

    Выплаты проводятся по счету 69. Для этого необходимо провести проводки. При начислении пособия работницам, оформившимся рано на учет, используется Д 69 К 70. В момент выдачи пособия работнице осуществляется проводка Д 70 К 50 или 51.

    Налогообложение

    Женщины, которые встали на учет в первом триместре, могут рассчитывать на государственное пособие.

    Независимо от того, какое налогообложение используется в учреждении, на пособие не начисляются:

    • налог на доход физических лиц (на основании пункта 1 статьи 217 НК РФ);
    • взносы и отчисления в ПФР, ФОМС, ФСС (в соответствии с пунктом 1 частью 1 статьи 9 ФЗ №212, изданного 24 июля 2009 года);
    • взносы, требуемые на страхование от производственных несчастных случаев и профессиональных болезней (ориентир – часть 1 статьи 20.2 ФЗ №212, изданного 24 июля 2009 года).

    Источник: http://buhuchetpro.ru/prikaz-na-vyplatu-posobija-za-postanovku-na-uchet-v-rannie-sroki-beremennosti/

    Приказ на выплату пособия при постановке учет в ранние сроки

    Образец приказа о ранней постановке на учет по беременности

    Таким образом, необходимость подачи работницей личного заявления и оформления приказа на данную выплату нигде не предусмотрена. Основанием для выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является справка из медицинского учреждения.

    Если же Вы решите делать приказ, то строкой данного содержания можно дополнить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, например, Закрытое акционерное общество «Альфа» ПРИКАЗ № 29 о предоставлении отпуска по беременности и родам г. Москва 10.08.2010 Рассмотрев заявление Е.В.

    Ивановойот6 августа 2010года, в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Предоставить отпуск по беременности и родам Е.В. Ивановой на 140 календарных дней с 9

    сентября 2010 по 25 февраля 2011 года включительно.

    Пособие является дополнительным к основному – оплате больничного листа при беременности и родах. Поэтому получить его могут женщины:

    • имеющие постоянное трудоустройство;
    • уволенные при ликвидации индивидуального предпринимателя, предприятия;
    • являющиеся студентками очных отделений бюджетной и коммерческой основы;
    • которые служат на контрактной основе в Министерствах обороны, внутренних дел, противопожарной службе, службе судебных приставов, таможенных организациях.

    При отсутствии постоянного места трудоустройства и очной учебы пособие по беременности и родам не подлежит начислению и выплате. Для индивидуальных предпринимателей-женщин предусматривается выплата пособия. Однако получить ее можно только в том случае, если она уплачивала взносы в ФСС в течение года, предшествующего выходу в декретный отпуск.

    Заранее обустраивает детскую комнату, покупает кроватку и коляску, игрушки и милые малышкины наряды. Сначала про внешний вид обложка журнала — это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала.

    Заранее обустраивает детскую комнату, покупает кроватку и коляску, игрушки и милые малышкины наряды. Сначала про внешний вид обложка журнала — это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала.

    Заранее обустраивает детскую комнату, покупает кроватку и коляску, игрушки и милые малышкины наряды. Список ситуаций, в которых производятся выплаты, может быть дополнен. Это происходит при вынесении решения о необходимости поддержки какой-либо категории лиц.

    По целевому назначению государственные пособия могут быть в виде выплат при: В зависимости от продолжительности выплат пособия делятся на единоразовые, ежемесячные, периодические. Нужно ли издавать приказ о денежной выплате работнице согласно Справки о ранней явке для постановки на учет по беременности?

    Если надо, то, что писать в приказе и где регистрировать приказ? Бухгалтерия неожиданно запросила приказ? В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.

    Каждый год сумма индексируется. Такая поддержка необходима для обеспечения граждан, находящихся в нетрудоспособном положении.

    Пособия выплачиваются не только на основании указанного перечня.

    Для получения сотрудницей отпуска по беременности и родам, в компании необходимо оформить кадровый приказ. Он выдается на основании листка о нетрудоспособности и заявлении о декретном отпуске, которые предоставляется сотрудница. Приказ издается по форме № Т-6 (п.

    1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1) или по самостоятельно разработанной организацией форме, утвержденной руководителем.

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности Заявление о назначении пособия Справку из женской консультации либо другой медицинской организации, подтверждающую, что женщина встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) *** Руководствуясь ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ

    Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865

    Необходима ли справка ВК о том, что женщина поставлена на учет в срок до 12 недель, если в больничном есть пункт Поставлена на учет в ранние сроки да, нет Пособие в ранние сроки беременности назначается дополнительно к пособию по беременности и родам.

    Если надо, то, что писать в приказе и где регистрировать приказ?

    Таким образом, необходимость подачи работницей личного заявления и оформления приказа на данную выплату нигде не предусмотрена.

    Основанием для выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является справка из медицинского учреждения.

    Если же Вы решите делать приказ, то строкой данного содержания можно дополнить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, например, Закрытое акционерное общество «Альфа» о предоставлении отпуска по беременности и родам Рассмотрев заявление Е.В.

    Ивановойот6 августа 2010года, в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ Предоставить отпуск по беременности и родам Е.В. Ивановой на 140 календарных дней с 9 сентября 2010 по 25 февраля 2011 года включительно. 2.Выплатить единовременное пособие как вставшей на учет в ранние сроки беременности.

    Основание: заявление Е.В. Ивановой от 6 августа 2010года, листок нетрудоспособности, справка из женской консультации №10.

    В соответствии со ст.10 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. №81-ФЗ женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), производится единовременная выплата в размере 300 рублей.

    Единовременное пособие и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка предоставляется одновременно с документами для назначения выплат по беременности и родам.

    Если справка о постановке на учет предоставлена позже, то единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности выплачивается в течение 10 дней с даты подачи данной справки (абз.5 п.79 Постановления ФСС РФ от 07.04.2008 г.

    № 81). Приказ о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, не имеет унифицированной формы и составляется в произвольной форме. Приказ о выплате единовременного пособия должен содержать следующие данные:

    • фамилия, должность, структурное подразделение, табельный номер работника, которому будет производиться выплата;
    • основание выплаты (справка из женской консультации или иного медицинского учреждения, заявление);
    • сумма;
    • и иные данные.

    Приказ о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет по беременности, подписывается руководителем организации.

    Давайте разберемся, кто может получать выплату, какие документы оформить и как учесть.

    Получать пособие могут только женщины, которые встали на учет в сроки беременности.

    Ранний срок – это когда длится до 12 недель (ст.

    9 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ) Для получения единовременного женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, необходимо предоставить справку о постановке на учет в медицинском учреждении и написать заявление на имя руководителя организации . Нужно ли издавать приказ о денежной выплате работнице согласно Справки о ранней явке для постановки на учет по беременности?

    Нужно ли издавать приказ о денежной выплате работнице согласно Справки о явке для постановки на учет по беременности? Если надо, то, что писать в приказе и где регистрировать приказ? Бухгалтерия неожиданно запросила приказ?

    цифрами Основание: Руководитель организации (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) С приказом (распоряжением) работник ознакомлен » » 20 г.

    • Предоставить отпуск по беременности и родам Е.В.

    Ивановой на 140 календарных дней с 9 сентября 2010 по 25 февраля 2011 года включительно.

    Пособие было перечислено 18 февраля 2019 года.

    При этом в бухгалтерском учете было отражено: Д 69 К 70 Пятьсот восемьдесят один рубль семьдесят три копейки при начислении пособия Бронниковой, вставшей на учет в ранние сроки.

    • личную подачу по месту работы;
    • отправление по почте заказным письмом (направляется заверенная у нотариуса ксерокопия справки);
    • предоставление электронного варианта документа.

    Ивановой на 140 календарных дней с 9 сентября 2010 по 25 февраля 2011 года включительно. Обращаю ваше внимание, что до представления «декретного больничного» работодатель не имеет права назначать ей пособия.

    ФЗ и пунктами 20, 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Чтобы рассчитать размер пособия, действующий в тот или иной период, воспользуйтесь формулой: Сумма пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности = 300 руб.

    × Коэффициенты индексации × Районный коэффициент Например, в 2013 году размер пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности (без учета районных коэффициентов) равен 490,79 руб.

    (300 руб. × 1,10 × 1,13 × 1,0185 × 1,085 × 1,065 × 1,055).

    Это следует из части 2.1статьи 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198- ФЗ, части 2 статьи 11 Закона от 24 ноября 2008 г.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет право на дополнительную единовременную выплату к пособию по беременности и родам. С 1 февраля 2017 года размер выплаты проиндексирован на 5,4% и составляет сейчас 613 руб.

    14 коп. (для студенток, обучающихся в образовательной организации по очной форме, — в виде стипендии).

    Единовременная выплата при постановке беременной женщины на учет в медицинской организации на ранних сроках предоставляется работодателем при выходе в декрет (совместно со страховым декретным пособием по беременности и родам), либо по месту учебы или в службе соцзащиты населения по месту проживания в форме государственного социального обеспечения.

    Как выплатить пособие в ранние сроки беременности в 2018 году

    Это обусловлено проведением выплат Фондом социального страхования Российской Федерации. Пособие не считается расходом, поэтому не должно учитываться даже при упрощенной системе, ЕНВД. Для понимания необходимо рассмотреть пример. ООО «Колизей» использует упрощенный режим налогообложения, учитывая доходы минус расходы.

    Выплата пособия была произведена 23 октября 2018 года. При этом в бухгалтерском учете было отражено: Д 69 К 70 Пятьсот восемьдесят один рубль семьдесят три копейки при начислении пособия Огородниковой, вставшей на учет в ранние сроки.

    Д 70 К 50 Пятьсот восемьдесят один рубль семьдесят три копейки выплата пособия. Суммы не были учтены при расчете налога на прибыль.

    Источник: https://vannacity.ru/tovar/prikaz-vyplatu-posobiya-postanovku-uchet-rannie-sroki-beremennosti/

    Приказ о пособии при постановке на учет на ранних сроках беременности

    Образец приказа о ранней постановке на учет по беременности

    Среди различных выплат, которые начисляют женщине в связи с рождением малыша, особенные требования предъявляются к оформлению пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности.

    Его платят дополнительно к листку нетрудоспособности. Для получения права на эти деньги будущая мама должна прийти в женскую консультацию в срок не позднее первого триместра беременности.

    Что это за документ?

    Порядок назначения выплат установлен следующими документами:

    Средства выделяются из ФСС РФ, и правильность начисления пособия находится на контроле этого органа. Деньги выдают по месту работы получателя.

    Оформление отдельного приказа о выдаче пособия регламентирующими документами ФСС не предусмотрено. Но многие предприятия издают и используют его как дополнительное основание для выплаты денег.

    Приказ о пособии на ранних сроках беременности оформляют при оплате больничного листа, когда одновременно с ним предоставляется справка об оформлении на учет в медицинском учреждении.

    Сдать её работодателю и обратиться за деньгами можно и позже. Но предельный срок для этого составляет 6 месяцев после выхода из отпуска по беременности и родам.

    Сотрудникам отдела кадров и бухгалтерии предприятия необходимо соблюдать установленные требования по оформлению и выдаче пособия, чтобы не допустить штрафных санкций со стороны ФСС.

    Поэтому при подготовке приказа о выплате пособия проверяют правильность оформления всех справок.

    Кто подписывает?

    Приказ подписывает лично руководитель предприятия или организации. При его отсутствии право подписи переходит лицу, уполномоченному на это доверенностью или локальным нормативным актом.

    В крупных предприятиях руководитель может делегировать полномочия по подписанию подобных приказов одному из своих заместителей, курирующих кадровые или финансовые вопросы. Это закрепляется отдельным приказом.

    Образец документа

    Унифицированной формы приказа, который следует издавать для начисления и выплаты пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности, законами не установлено. Поэтому каждое юридическое лицо может разработать его самостоятельно и закрепить в своих локальных нормативных документах.

    Некоторые работодатели используют бланк приказа о предоставлении отпуска (форма Т-6), в котором предоставляется отпуск по уходу за ребенком и одновременно с ним указывается о доплате за постановку на учет в ранние сроки беременности.

    На других предприятиях документ оформляют в произвольной форме:

    Ваш адвокат
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: