Могут ли иностранные студенты работать в россии 2020

Содержание
  1. Иностранным студентам стало проще работать в России
  2. Без вреда для учебы
  3. Риски все-таки есть
  4. Бумаги больше не нужны
  5. Всем поможет суперсервис
  6. Переход к стипендиям
  7. Поступить во время пандемии: как вузы России организуют прием иностранцев
  8. Проректор в прямом эфире
  9. Прием документов через интернет
  10. Экзамен под контролем веб-камеры
  11. Вузы России ждут решений Минобрнауки
  12. Разрешение на работу для иностранных студентов: как получить, документы 2020
  13. Вкаких случаях можно работать без разрешения на работу
  14. Как получить разрешение на работу студенту и какие документы собирать
  15. Основныепроблемы в получении разрешения на работу для студентов
  16. Как ГК «МИР» помогаетстудентам-иностранцам
  17. Трудоустройство отдельных категорий иностранцев
  18. Высококвалифицированные специалисты
  19. Студенты
  20. Беженцы и граждане, получившие временное убежище
  21. Участники госпрограммы по переселению в РФ
  22. Временно проживающие иностранные граждане
  23. Постоянно проживающие иностранные граждане
  24. Достаточно справки из вуза — как студентам из КР устроиться на работу в России
  25. Без вреда для учебы
  26. Риски все-таки есть
  27. Бумаги больше не нужны
  28. Всем поможет суперсервис
  29. Переход к стипендиям

Иностранным студентам стало проще работать в России

Могут ли иностранные студенты работать в россии 2020

В Россотрудничестве рассказали о новом онлайн-сервисе, который поможет бороться с нелегальным трудоустройством студентов из СНГ.

Иностранные студенты в России теперь могут устроиться на работу по специальности без оформления каких-либо документов. Отныне им не нужны ни разрешения, ни патенты. Благодаря поправкам в закон “О правовом положении иностранных граждан в РФ” студенту-иностранцу достаточно прийти на собеседование со справкой из университета.

Данные новшества вступили в силу 5 августа. А ровно через неделю в агентстве “Россотрудничество” рассказали, какие дополнительные проекты для студентов-иностранцев повлек за собой обновленный закон. Sputnik выяснял, как ведомство собирается помогать студентам найти работу по специальности.

Данара Курманова, Sputnik

Без вреда для учебы

Чем хороши новые поправки? Отныне иностранный студент, учащийся в России, может начать выстраивать карьеру прямо с первого курса. “Для студентов-иностранцев стал доступен российский рынок труда. Вопрос лишь в их успешности”, – объяснил Sputnik руководитель “Россотрудничества” Евгений Примаков.

По мнению Примакова, возможность работать по специальности отдаляет студентов от случайных подработок, не связанных с будущей профессиональной деятельностью. Ведь если работа по специальности дает молодежи практический опыт и базу для научных исследований, то сфера обслуживания, в которой до сих пор чаще всего трудились студенты, наоборот, мешает учиться качественно.

“Возникает вопрос: для чего все эта история? Студент приехал учиться, а через полгода идет подрабатывать в такси”, – говорит Примаков и отмечает: в таких условиях не до подготовки к занятиям.

Риски все-таки есть

Подработка в период учебы – это нормальная практика для студентов, особенно если она позволяет лучше узнать будущую профессию.

Практические навыки помогут молодежи избежать проблем с трудоустройством после выпуска из университета, так как не стоит забывать: многие компании ищут специалистов хотя бы с минимальным опытом.

Однако новые поправки несут в себе и определенный риск – нелегальное трудоустройство, считает глава Евразийского аналитического клуба Никита Мендкович.

“Важно, чтобы при найме студентов работа оформлялась легально, соблюдались законы о труде и техника безопасности, а также велись социальные отчисления. Все это можно обеспечить, организуя централизованные процессы найма и поиска работы через сотрудничество бизнеса и факультетов”, – говорит Мендкович.

В “Россотрудничестве” тем временем отмечают: агентство уже обсуждает с крупными университетами варианты помощи студентам в поисках работы. “На днях мы были в Орле и говорили о том, что медицинские вузы могли бы посодействовать выпускникам при трудоустройстве в лечебные заведения. Самим туда устроиться не так-то просто”, – отмечает Евгений Примаков.

Бумаги больше не нужны

С позицией Примакова согласен Бехбуди Рафиков, хирург-ординатор из Узбекистана.

На родине, в Самарканде, Бехбуди считался одним из самых перспективных студентов – был старостой студенческого научного общества, его исследованиями заинтересовались международные медицинские журналы.

Проходить ординатуру Бехбуди решил за рубежом, и его выбор пал на Всероссийский центр экстренной и радиационной медицины имени Никифорова.

“Преимущества российского образования очевидны: это высокое качестве за приемлемую цену и общая история, – обосновал свой выбор молодой специалист. – Но я хотел еще и работать.

Во время пандемии из-за перепрофилирования многих больниц возросла нагрузка на наш центр.

Минздрав допустил ординаторов к работе в качестве стажеров под руководством старших хирургов, и мы получили колоссальный опыт. Для врача практика бесценна”.

Так Бехбуди Рафиков стал задумываться о поиске работы, но его останавливала лишь одна деталь – необходимость собрать огромный пакет документов.

“Я понял, что у меня не будет времени на учебу, пока я буду оформлять все эти бумаги, – говорит он. – А сейчас, когда я узнал о новом законе, радовался. У меня появилась возможность работать.

Уверен, так думаю не я один, так что Россию ожидает наплыв иностранных студентов”.

Всем поможет суперсервис

Чтобы помочь студентам-иностранцам найти работу, “Россотрудничество” запустит еще один образовательный суперсервис на портале Госуслуг. Об этом Sputnik рассказал заместитель руководителя ведомства Павел Шевцов.

Один из сервисов в сфере образования работает уже с 20 июня 2020 года. Называется он “Поступление в вуз онлайн”. Благодаря этой услуге абитуриент может подать документы в любой университет России, не выходя из дома. А новый суперсервис будет рассчитан на иностранных студентов, уже обучающихся в российских вузах.

“В полной мере он заработает к концу следующего года. Благодаря сервису мы будем видеть всех студентов – не только тех, кто учится в России по квоте, но и тех, кто поступил по контракту, – говорит Павел Шевцов. – Сервис также отображает место обучения и успеваемость студента”.

Важно, чтобы студенты понимали – никто не собирается следить за ними через сервис, уточняет Шевцов. Информация об успеваемости пригодится Министерству труда и компаниям при отборе талантливых студентов на работу. Кроме этого, данные сервиса помогут “Россотрудничеству” анализировать, какие города и университеты наиболее популярны среди иностранцев.

“Мы будем загружать в сервис информацию о регионах, потому что обычно абитуриент много знает об университетах Москвы или Санкт-Петербурга, но почти ничего – о маленьких городах, которые тоже могут обеспечить качественное образование. Поэтому данный пробел надо восполнять”, – сказал Павел Шевцов.

Переход к стипендиям

Однако не все должны подрабатывать. Кто-то слишком погружен в науку, и в таком случае перед студентом возникает банальная необходимость работать, чтобы обеспечить себя. С желанием набраться опыта такая подработка ничего общего не имеет, считает Павел Шевцов.

“Мы уже обсуждаем, что “Россотрудничеству” нужны не только квоты, но и формат, когда абитуриент может выиграть стипендию на образование, а она покрывает и расходы на перелет, и базовое проживание”, – говорит он.

Во многих университетах России сейчас действуют департаменты по трудоустройству студентов выпускных курсов. Будущий дипломат-международник, армянская студентка Эдита Степанян благодаря помощи университета сначала устроилась на практику в комитет по энергетике Государственной думы, а затем ей предложили должность ассистента.

“Конечно, отчасти совмещать работу и учебу помогают обстоятельства. В марте все организации закрыли на карантин в связи с эпидемиологической ситуацией. В результате мы до сих пор учимся и работаем в дистанционном формате.

Но и без таких условий я успевала бы справляться везде, потому что это была моя мечта – работать в данном учреждении.

Так что поправки в законодательство заставляют иностранных студентов лишь с большей мотивацией отнестись к учебе”.

Источник: https://sputnik-abkhazia.ru/world/20200813/1030744789/Inostrannym-studentam-stalo-prosche-rabotat-v-Rossii.html

Поступить во время пандемии: как вузы России организуют прием иностранцев

Могут ли иностранные студенты работать в россии 2020

Пандемия коронавируса, охватившая весь мир, внесла коррективы в приемную кампанию российских вузов.

Учебные учреждения проводят дни открытых дверей с помощью прямых эфиров в соцсетях и решают, как дистанционно организовать вступительные испытания для абитуриентов.

Как поступить иностранцу в российский вуз, когда границы между странами закрыты – в материале Sputnik.

Проректор в прямом эфире

В российских университетах дни открытых дверей проходят в онлайн-режиме. Теперь вопросы по поступлению можно задать проректору, преподавателю или члену приемной комиссии во время прямого эфира, который транслируется на и в социальных сетях.

“Мы уже провели несколько дней открытых дверей в режиме онлайн, иностранцы на них также присутствовали и задавали вопросы”, – рассказал Sputnik проректор по учебной работе Самарского университета Андрей Гаврилов.

Абитуриенты заранее присылали свои вопросы по электронной почте или в социальных сетях. Также можно было задать вопрос во время видеотрансляции в специальном чате. Эфир таких мероприятий сохраняется в интернете, и все желающие могут его посмотреть.

Прием документов через интернет

Сроки вступительных испытаний и приемные кампании в российские вузы будут сдвинуты, сообщает пресс-служба Министерства науки и высшего образования РФ. Но начать учебный год в России рассчитывают, как и всегда, 1 сентября.

“В этом году последним днем приема документов от абитуриентов на бюджетные места будет 10 августа. Соответственно первая волна зачислений состоится 19 августа, а вторая – 24-го августа. Мы рассчитываем, что 1 сентября все студенты, поступившие в вузы, начнут занятия”, – цитирует министра науки и высшего образования РФ Валерия Фалькова пресс-служба ведомства.

Прием документов в высшие учебные учреждения России традиционно стартует не позднее 20 июня. Как и в прошлые годы, приемные комиссии будут принимать заявления и копии документов от иностранных абитуриентов по электронной почте или при помощи обычной почты.

“Подавляющее большинство иностранцев ежегодно подают документы дистанционно. Здесь для них ничего не изменится”, – заверил Sputnik ответственный секретарь приемной комиссии Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта Максим Лисогор.

Экзамен под контролем веб-камеры

Вступительные испытания внутри вузов ежегодно проходили примерно с 10 по 24 июля, очевидно, что сейчас сроки сдвинутся, отмечает Лисогор. По его словам, 99% иностранных абитуриентов сдают вступительные экзамены на территории вузов. В каком формате испытания будут проходить этим летом – пока сказать сложно.

“Для сдачи вступительных испытаний в магистратуру или бакалавриат ребята, в соответствии с российским законодательством, должны приехать именно в университет и сдавать экзамены на территории вуза. Вот эта часть, к большому сожалению, попадает под удар текущей ситуации”, – говорит проректор по учебной работе Самарского университета Андрей Гаврилов.

Проректор по международной деятельности и работе с молодежью Национального исследовательского университета МИЭТ Дмитрий Коваленко заверил, что учебные учреждения работают над введением дистанционных вступительных экзаменов.

“Уже многие вузы, и мы в том числе, прорабатывают возможность проведения вступительных испытаний в дистанционной форме с помощью технологий прокторинга. Это технология, при которой определенным образом, через веб-камеры, отслеживают абитуриента и пространство вокруг  него, чтобы исключить возможность списывания”, – объясняет Коваленко.

Однако Лисогор не уверен, что все российские вузы будут готовы внедрить к лету прокторинговые системы.

“Согласно порядку приема, дистанционная форма проведения вступительных испытаний возможна, но при условии идентификации личности абитуриента.

Возникает вопрос: как идентифицировать человека, если сотрудник приемной или предметной комиссии не может уже выехать для подтверждения личности.

Здесь нужны прокторинговые системы, но насколько мы готовы их внедрить к лету – тут много вопросов”, – считает ответственный секретарь приемной комиссии БФУ.

Дистанционный формат вступительных испытаний, по словам Коваленко, проще всего организовать для поступающих в магистратуру, так как в большинстве вузов экзамен проходит в форме собеседования или же оценки портфолио.

“Что касается поступления в российские вузы иностранных студентов, в том числе граждан стран СНГ, в настоящее время прорабатываются возможные механизмы организации приемной кампании с учетом эпидемиологической ситуации, возможностей поездок преподавателей и абитуриентов, применения онлайн-технологий”, – сообщили Sputnik в пресс-службе Минобрнауки России.

Вузы России ждут решений Минобрнауки

Как принимать оригиналы документов абитуриентов для зачисления – пока самый сложный вопрос для российских вузов.

“К моменту зачисления абитуриенты должны уже предъявить приемной комиссии оригиналы документов и согласие на зачисление на конкретное направление, которое они выбрали. Документы необходимо физически принести в вуз, поэтому при закрытых границах этот этап вызовет осложнения”, – рассуждает проректор по учебной работе Самарского университета.

“Мы ждем разъяснений по приему этого года от Министерства высшего образования. Вопросов много. Наверное, в течение апреля уже будет какое-то понимание”, – предполагает Максим Лисогор.

По данным Министерство науки и высшего образования России, в 2018 году в вузах РФ обучалось 200 тысяч иностранцев. Почти 70% из них приехали из бывших советских республик. Среди лидеров по числу студентов — граждане Казахстана, Туркменистана и Узбекистана.

Будь в курсе всех событий в стране и мире: подпишись на наш канал в Telegram>>>

Смотреть видео Cлушать радио Перейти к другим новостям

Узнать, что мы сообщаем в OK

Источник: https://ru.sputnik.md/world_society/20200403/29762480/postupit-vo-vremya-pandemii-kak-vuzy-russia-organizuyut-priem-inostrantsev.html

Разрешение на работу для иностранных студентов: как получить, документы 2020

Могут ли иностранные студенты работать в россии 2020

Иван Соломоненко, специалист Группы Компаний «МИР»

Со второго полугодия 2020 года иностранцы, которые проходят обучение в вузах РФ, получат возможность официально трудоустраиваться без оформления разрешения на работу (РНР). Однако федеральный закон, подписанный президентом РФ 06.02.2020 г.

, распространяется только на студентов, учащихся по очной форме обучения. Для «вечерников» и «заочников» этот закон неактуален. Пока закон не вступил в силу, поэтому разрешение на работу студентам делать необходимо.

Автор статьи Иван Соломоненко пошагово объясняет, как оформить этот разрешительный документ.

Вкаких случаях можно работать без разрешения на работу

В настоящее время, согласно статье 13 ФЗ-115 “О правовом положении…” работать без РНР разрешается:

  • студентам-иностранцам в период каникул;
  • студентам, которые подрабатывают в свободное от занятий время в том вузе, в котором проходят обучение, либо в подчиненных ему организациях;
  • всем обладателям статусов РВП, ВНЖ, а также людям с удостоверением беженца.

Нет необходимости оформлять РНР гражданам четырех стран: Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия.

На получение разрешения на работу могут претендовать только иностранные студенты-очники российских вузов. При этом есть важное условие — у учебного заведения обязательно должна быть государственная аккредитация.

Образец разрешения на работу в РФ

Группа Компаний «МИР»рекомендует иностранным гражданам, претендующим на РНР, убедиться в наличии у работодателядвух важных документов:

  1. Свидетельства о постановке фирмы на учет в налоговой;
  2. Свидетельства о гос. регистрации в реестре юридических лиц.

«Хочу отметить, если работодатель отказывается показывать эти документы или просит отсрочки для их предоставления, то студенту лучше не связываться с такой конторой. Деятельность «скрытного работодателя» может оказаться нелегальной».

Дмитрий Павлович Пахомов, исполнительный директор Группы Компаний «Мир».

Принимая на работу иностранныхграждан и студентов, «фирмы-однодневки» пользуются их правовой незащищенностью,привлекают молодые кадры пустыми обещаниями и перспективами, заваливаютработой, а потом увольняют или сокращают без выходного пособия. Увы, в большинствеслучаев, подобные недобросовестные действия происходят довольно часто иостаются безнаказанными, а жертвы «фирм-однодневок» не получают никакойкомпенсации.

Если реальный работодательнайден, и он согласен официально оформить трудовой договор, тогда иностранныйстудент может заняться подготовкой документов и оформлением РНР.

Специалисты Центра помощи мигрантам (ЦПМ) «МИР» советуют студентам-иностранцам, заключая контракт, убедиться, что в нём есть важная пометка: «договор вступает в силу с момента получения претендентом разрешения на работу и допускает нового сотрудника к исполнению обязанностей». Это письменная гарантия того, что работодатель трудоустроит претендента, как только тот получит РНР и явится с документом в компанию.

В ЦПМ «МИР» также рекомендуют студентам, при составлении и подписании трудового договора, оставить в нем пустой раздел, куда в дальнейшем нужно будет внести данные полиса ДМС (Добровольное Медицинское Страхование).

Как получить разрешение на работу студенту и какие документы собирать

Получение разрешения на работу для студента — задача не из простых

Итак, на первом этапе иностранец договаривается со своим будущим работодателем о том, что после получения РНР его примут на работу. Заключается трудовой договор.

После этого студенту нужно обратиться в администрацию вуза. Здесь ему необходимо получить копию лицензии об образовательной деятельности учебного заведения.  Обратите внимание, что копия должна быть заверена у нотариуса.

Также в администрации должны выдать  справку о прохождении обучения по форме, соответствующей Приказу МВД РФ от 26.06.2017 N 409.

Далее студент-иностранецдолжен запастись терпением. Подготовка документов для РНР занимает многовремени. Студент должен предоставить:

  • паспорт, по которому въезжал в РФ, потребуется также копия документа с нотариальным заверением;
  • копию страховки ДМС,
  • миграционную карту и ее копию;
  • миграционный учет (отрывной бланк) и его копия;
  • две фотографии 3х4;
  • медицинское заключение — для его получения требуется сдать анализы, чтобы подтвердить отсутствие у студента-иностранца опасных заболеваний;
  • также потребуется оплатить госпошлину и предъявить квиток об оплате.

Но это ещё не все документы! Несколькобумаг нужно получить от работодателя:

  • копию ИНН, заверенную у нотариуса;
  • нотариальную копию ОГРН;
  • трудовой договор — нужен и оригинал, и копия.

Пакет документов подаётся вмиграционный центр, и в случае положительного рассмотрения, студенту-иностранцувыдается РНР сроком на один год. Этот документ может неоднократно продлеватьсяв течение учёбы.

Основныепроблемы в получении разрешения на работу для студентов

Согласно сведениям МВД, в 2018году в российских вузах обучалось 210 тысяч иностранных граждан, и только 859студентов получили РНР — это 0,5% от всего числа обучающихся в РФ выходцев издругих стран. Такой ничтожный показатель свидетельствует о серьезных сложностяхв оформлении и получении РНР.

Студенты, часто обращающиесяза помощью в ЦПМ «МИР», путаются и ошибаются в длинном перечне документов для оформленияРНР. Неправильно заполненный бланк заявления или другая неточность часто служатпричиной отказа иностранному гражданину в выдаче разрешения.

К тому же иностранный студент,не имеющий работы и пытающийся её получить, на первом же этапе оформлениядокументов для РНР, сталкивается с крупными расходами, например, по оплате большогоколичества копий документов, которые требуется заверить у нотариуса.

Как правило, студенты вынужденыпосещать миграционный центр несколько раз.

С первой попытки мало кто отстаиваетдлинную очередь и попадает на прием к чиновникам, правильно заполняет сложныеанкеты и представляет полный пакет необходимых документов.

Если студент успешнопройдет через жернова бюрократии, то РНР он получит не раньше, чем через две недели.Этот шанс выпадает далеко не многим иностранным гражданам.

Однако не толькостуденты-иностранцы сталкиваются с трудностями в оформлении и получении РНР. Черезних проходят и работодатели. Юристы многих предприятий не всегда знают, какправильно оформлять на работу иностранца.

По статистике, 46% студентовне получают работу из-за сложностей с работодателем, 22% компаний требуютналичие РВП, вида на жительство или гражданства РФ, а 18% и вовсе не знаютусловий трудоустройства иностранных студентов. Остальные 6% работодателейотказывают в работе по студенческой визе.

Как ГК «МИР» помогаетстудентам-иностранцам

Если у иностранного студента недостаточносвободного времени или возникают сложности с подготовкой документов длямиграционной службы, то помочь ему в этом деле могут опытные юристы ГруппыКомпаний «МИР» — одного из крупнейших в России оператора, который содействуетиностранным гражданам в преодолении сложных ситуаций, в том числе в решении юридическихвопросов, оказывает консультативную помощь в подготовке и подаче документов в госучреждения.

Новый федеральный закон значительнооблегчит жизнь студентам-иностранцам, повысит их шансы найти работу иофициально трудоустроиться.

Трудовой договор застрахуетиностранца от невыполнения обязательств со стороны недобросовестных владельцевфирм и обеспечит правами, которые пока распространяются только на граждан РФ, атакже на иностранцев с РВП или ВНЖ.

С 5 июля 2020 года разрешение на работу для иностранных студентов останется в прошлом.

Для приема на работу и подписания трудового договора претенденту понадобится только справка из вуза и полис ДМС.

Полис, кстати, можно быстро оформить и получить в офисах или филиалах Группы Компаний «МИР», которые действуют во многих городах и регионах Российской Федерации. Стоимость ДМС:

  • от 1200 рублей для Москвы и Московской области
  • от 600 рублей для регионов РФ.

По прогнозам ГК «МИР», количество студентов, которые устроятся на работу в 2020 году, значительно превысит показатели 2018-2019 годов.

Источник: https://MigrantuRus.com/kak-poluchajut-razreshenie-na-rabotu-inostrannye-studenty/

Трудоустройство отдельных категорий иностранцев

Могут ли иностранные студенты работать в россии 2020

Правила проживания и трудоустройства иностранных граждан на территории России регулирует Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ. В нем выделены три категории иностранцев:

  • временно пребывающие (в том числе беженцы и граждане, получившие временное убежище, участники госпрограммы по переселению в РФ);
  • временно проживающие;
  • постоянно проживающие.

Временно пребывающие иностранные граждане могут находиться на территории РФ на основании визы или без нее, если у России заключено международное соглашение о безвизовых поездках. Об общих правилах приема на работу временно пребывающих иностранцев мы подробно рассказывали в предыдущей статье. Здесь коснемся тех категорий, для которых выработаны особые правила приема на работу.

Высококвалифицированные специалисты

Трудоустройство этой категории иностранных сотрудников регламентируется ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ. Высококвалифицированный специалист (ВКС) отличается от простого работника уровнем квалификации и размером заработной платы. Работодатель должен выплачивать:

— более 58 000 рублей в месяц иностранцу, привлекаемому к трудовой деятельности резидентом технико-внедренческой особой экономической зоны, кроме ИП;

— более 83 500 рублей в месяц — научным работникам или преподавателям;

— 1 млн рублей и более в год — медицинским, педагогическим или научным работникам, приглашенным для занятий соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;

— более 2 млн рублей в год — остальным высококвалифицированным иностранным специалистам.

Есть категория ВКС без учета требований к размеру заработной платы. Это иностранцы, задействованные в реализации проекта инновационного научно-технологического центра «Сколково».

Нельзя привлекать иностранцев в качестве ВКС для занятий проповеднической и иной религиозной деятельностью, на муниципальную службу, принимать в состав экипажа судна под флагом РФ, командиром гражданского воздушного судна, главным бухгалтером и т.д. Есть ограничения по объектам и организациям.

Пригласить на работу ВКС могут российские коммерческие структуры, научные, медицинские, физкультурно-спортивные организации, вузы, аккредитованные филиалы или представительства иностранных юридических лиц и пр.

Работодателю при приеме на работу ВКС не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, ориентироваться на квоты и допустимую долю.

Разрешение на работу дается сроком максимум на три года, на этот же период специалист может оформить вид на жительство (Приказ МВД России от 19.06.2017 № 392). Несмотря на большое количество льгот, для этой категории работников есть и ограничения (например, пп. 3 п.

 5 ст. 13.2, ст. 14 Закона № 115-ФЗ, ст. 20.4 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ и др.).

Для оформления разрешения на работу для ВКС работодатель должен подготовить:

— ходатайство;

— трудовой или гражданско-правовой договор, где будут прописаны условия труда и сведения о предоставлении сотруднику ДМС; у ВКС, имеющих вид на жительство, может быть полис ОМС;

— письменное обязательство о возмещении работодателем расходов на случай административного выдворения иностранца из России;

— цветная фотография 3×4;

— оригинал платежного поручения на оплату госпошлины за выдачу разрешения;

— копию паспорта с нотариально заверенным переводом всех страниц.

Чтобы иностранца признали ВКС, ему не обязательно иметь документ, подтверждающий его уровень квалификации или образования. Но если он устраивается на работу, где в соответствии с ТК РФ требуются специальные знания или подготовка, то он должен представить документы об образовании, квалификации или о наличии специальных знаний.

Срок рассмотрения ходатайства — до 14 рабочих дней.

Если высококвалифицированный специалист уволился или его сократили, то в течение 30 рабочих дней он может заново трудоустроиться в другое место.

Как пригласить такого сотрудника? Вариант первый — обратиться к банку данных ВКС, который ведет Министерство иностранных дел, подобрать специалиста с нужными компетенциями и направить ему предложение (п. 23 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ и Приказ МВД России от 04.09.2017 № 700).

На основании предложения иностранцу оформят деловую визу на 30 дней.

Если за время условного испытательного срока ни у кого не появится возражений против сотрудничества, стороны оформляют специалисту рабочую визу в общем порядке на срок действия трудового договора, но максимум на три года.

Второй вариант — самостоятельно найти сотрудника, оформить в МВД ходатайство, приглашение, разрешение на работу, и только тогда иностранец приезжает в Россию с трехлетней рабочей визой.

Работодатели обязаны уведомлять территориальный орган УВМ МВД о заключении и расторжении с ВКС трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг.

Срок уведомления — не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения соответствующего договора.

Кроме того, организации обязаны ежеквартально отчитываться в МВД о выплате заработной платы нанятым иностранным высококвалифицированным специалистам.

9 сентября вступил в силу Приказ МВД России от 04.06.

2019 № 363, который утвердил обновленную форму ходатайства иностранного гражданина или лица без гражданства о привлечении его в качестве ВКС и порядок ее заполнения, а также скорректированные формы и порядки уведомления МВД или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности на территории России.

Миграционный учет ВКС от постановки на учет простых иностранцев отличается сроками. ВКС и члены их семей вправе не вставать на миграционный учет по месту пребывания в течение 90 дней со дня их въезда на территорию РФ (п. 4.1 ст. 20 Закона № 109-ФЗ).

В случае их передвижения по России и прибытия в новое место пребывания на территории РФ они вправе в течение 30 дней не вставать на учет по новому месту пребывания (п. 4.1 ст. 20 Закона № 109-ФЗ).

После окончания этих сроков иностранные граждане обязаны встать на учет по новому месту пребывания в течение семи рабочих дней.

Студенты

Право на трудоустройство на территории России имеют студенты очных отделений, которые учатся в аккредитованном образовательном учреждении. Эта категория иностранцев также не подпадает под квотирование, работодателю не надо получать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Разрешение на работу для студентов действует максимум один год или меньше. Например, для студентов 5-го курса оно будет выдано только до времени окончания вуза. Чтобы получить разрешение, студент должен предоставить:

  • заявление о выдаче разрешения на работу;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • миграционную карту;
  • справку, подтверждающую обучение студента на очной форме;
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор;
  • квитанцию об уплате госпошлины.
  • медицинские справки, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Срок рассмотрения заявления — 10 рабочих дней. Разрешение аннулируется, если студент взял академический отпуск, перешел на заочную или дистанционную форму обучения. Если студент нашел нового работодателя, он обязан в течение семи рабочих дней внести изменения в разрешение на работу.

Работодатели должны направить уведомление о приеме на работу и увольнении иностранного студента, а также о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года в МВД и в службу занятости (Приказ МВД России от 04.06.2019 № 363 и Приказ Минтруда России от 30.06.2014 № 424н).

Беженцы и граждане, получившие временное убежище

Порядок признания беженцем регулируется Федеральным законом от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах». Беженцем признается иностранный гражданин, у которого есть обоснованные опасения стать жертвой преследований из-за расы, вероисповедания, национальности, политических убеждений и пр. и который не может пользоваться защитой своей страны.

Право на временное убежище получают те, кому отказано в статусе беженца (ст. 12 Закона № 4528-1, Постановление Правительства РФ от 09.04.2001 № 274) и кто по гуманным соображениям не может быть немедленно депортирован из страны.

И беженцы, и граждане, получившие временное убежище, сдают свои национальные паспорта в МВД и на руки получают соответствующее статусу свидетельство. Оформление на работу происходит в упрощенном режиме. В трудовой или гражданско-правовой договор вносятся данные представленного свидетельства.

Не забывайте отслеживать срок предоставления временного убежища: свидетельство оформляется на год, но может быть продлено. Заявление о продлении иностранец самостоятельно подает в МВД.

Поскольку эти категории иностранных граждан могут пользоваться всеми правами граждан РФ, а работодатели начисляют и выплачивают все требуемые налоги и взносы, на таких сотрудников распространяется действие ОМС. ДМС оформлять не нужно.

Участники госпрограммы по переселению в РФ

Соотечественники, проживающие за рубежом, и члены их семей могут стать участниками государственной программы по добровольному переселению в РФ.

Эти специалисты при приеме на работу представляют работодателю специальное удостоверение. Время его действия — три года.

До окончания этого срока человек должен заявить о желании получить разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство или гражданство.

При приеме на работу участника программы переселения проверьте, где ему одобрено участие в программе, — жить и работать он и члены его семьи могут только в разрешенном регионе. На регистрацию у переселенца есть 90 дней с момента въезда в страну. Нарушение этих правил грозит аннулированием удостоверения, и вы потеряете сотрудника.

Временно проживающие иностранные граждане

Этой категории иностранцев не нужно получать разрешение на работу, подавать ходатайство и пр. В отдел кадров организации-нанимателя они подают:

— паспорт;

— разрешение на временное проживание, которое выдается на три года и имеет форму штампа в паспорте или отдельный бланк для лиц без гражданства;

— трудовую книжку образца РФ, если ее нет — ее оформляет работодатель;

— СНИЛС;

— ИНН.

Работодателю стоит обратить внимание на срок действия паспорта соискателя. Если документ просрочен, вашего сотрудника могут задержать и даже депортировать. Он должен самостоятельно обратиться в консульство, чтобы продлить или заменить паспорт, а затем в ФМС, чтобы проставить в новый документ штамп разрешения на проживание. В ваших интересах держать этот вопрос на контроле.

Устроиться на работу иностранные граждане могут лишь в том регионе, где оформлено РВП.

Иногда РВП лица без гражданства оказывается единственным удостоверяющим личность документом — чаще всего это случаи, когда в 1990-е годы родители при переезде в Россию из бывших союзных республик привезли детей и не оформили им гражданство.

Постоянно и временно проживающие иностранцы могут пользоваться системой обязательного медицинского страхования наряду с россиянами, поскольку работодатель обязан выплачивать взносы в ФОМС. В этом случае оформление ДМС — добрая воля организации.

Постоянно проживающие иностранные граждане

Для трудоустройства постоянно проживающий иностранец должен представить работодателю:

— действующий паспорт;

— вид на жительство;

— трудовую книжку образца РФ, если нет — ее оформляет работодатель;

— СНИЛС;

— ИНН.

Для такого соискателя не нужно оформлять патент и разрешение на работу, работодателю не требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (п. 4.1 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Пока у большинства иностранных граждан и лиц без гражданства вид на жительство оформлен на пять лет. С ним иностранцы вправе пересекать границы России без визы, работать и жить в любом уголке страны. 1 ноября 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 02.08.2019 № 257-ФЗ, который сделал вид на жительство бессрочным. Иностранцу нужно будет только менять книжку ВНЖ в 14, 20 и 45 лет.

Рекомендуем работодателям проверять срок действия паспорта и регистрацию. Если вы принимающая сторона, то есть предоставляете иностранцам жилье, то нарушение правил миграционного учета грозит вам немалыми штрафами.

Не забывайте, что при приеме на работу и увольнении любого иностранного сотрудника — вне зависимости от статуса, гражданства или квалификации — вы обязаны не позднее чем через три дня с момента заключения/расторжения трудового или гражданско-правового договора направить уведомление в органы МВД.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

Источник: https://kontur.ru/articles/5674

Достаточно справки из вуза — как студентам из КР устроиться на работу в России

Могут ли иностранные студенты работать в россии 2020

В “Россотрудничестве” обсуждаются не только квоты, но и формат, при котором иностранный абитуриент сможет выиграть стипендию на образование, покрывающую расходы на перелет и базовое проживание.

В “Россотрудничестве” рассказали о новом онлайн-сервисе, который поможет бороться с нелегальным трудоустройством студентов из СНГ.

Иностранные студенты в России теперь могут устроиться на работу по специальности без оформления каких-либо документов. Отныне им не нужны ни разрешения, ни патенты. Благодаря поправкам в Закон “О правовом положении иностранных граждан в РФ” студенту-иностранцу достаточно прийти на собеседование со справкой из университета.

Дорога перемен — какие реформы ждут Россотрудничество в этом году?

Данные новшества вступили в силу 5 августа. А ровно через неделю в агентстве “Россотрудничество” рассказали, какие дополнительные проекты для студентов-иностранцев повлек за собой обновленный закон. Sputnik выяснил, как ведомство собирается помогать студентам найти работу по специальности.

Без вреда для учебы

Чем хороши новые поправки? Отныне иностранный студент, учащийся в России, может начать строить карьеру прямо с первого курса.

“Для студентов-иностранцев стал доступен российский рынок труда. Вопрос лишь в их успешности”, — объяснил Sputnik руководитель “Россотрудничества” Евгений Примаков. 

© Sputnik / Владимир Астапкович

Руководитель “Россотрудничества” Евгений Примаков

По его мнению, возможность трудиться по специальности отдаляет студентов от случайных подработок, не связанных с будущей профессиональной деятельностью. Ведь если работа по специальности дает молодежи практический опыт и базу для научных исследований, то сфера обслуживания, в которой до сих пор чаще всего трудились студенты, наоборот, мешает учиться качественно.

“Возникает вопрос: для чего все эта история? Студент приехал учиться, а через полгода идет подрабатывать в такси”, — говорит Примаков и отмечает: в таких условиях не до подготовки к занятиям.

Риски все-таки есть

Подработка в период учебы — это нормальная практика для студентов, особенно если она позволяет лучше узнать будущую профессию.

Практические навыки помогут молодежи избежать проблем с трудоустройством после выпуска из университета, так как не стоит забывать: многие компании ищут специалистов хотя бы с минимальным опытом.

Однако новые поправки несут в себе и определенный риск — нелегальное трудоустройство, считает глава Евразийского аналитического клуба Никита Мендкович. 

© Sputnik / Табылды Кадырбеков

Председатель Евразийского аналитического клуба и эксперт Российского совета по международным делам Никита Мендкович

Какие льготы предоставляют студентам из Кыргызстана вузы России

“Важно, чтобы при найме студентов работа оформлялась легально, соблюдались законы о труде и техника безопасности, а также велись социальные отчисления. Все это можно обеспечить, организуя централизованные процессы найма и поиска работы через сотрудничество бизнеса и факультетов”, — говорит Мендкович.

В “Россотрудничестве” тем временем отмечают: агентство уже обсуждает с крупными университетами варианты помощи студентам в поисках работы.

“На днях мы были в Орле и говорили о том, что медицинские вузы могли бы посодействовать выпускникам при трудоустройстве в лечебные заведения. Самостоятельно туда устроиться не так-то просто”, — отмечает Евгений Примаков.

Бумаги больше не нужны

С позицией Примакова согласен Бехбуди Рафиков, хирург-ординатор из Узбекистана.

На родине, в Самарканде, Бехбуди считался одним из самых перспективных студентов — был старостой студенческого научного общества, его исследованиями заинтересовались международные медицинские журналы.

Проходить ординатуру молодой специалист решил за рубежом, и его выбор пал на Всероссийский центр экстренной и радиационной медицины имени Никифорова.

“Преимущества российского образования очевидны: это высокое качестве за приемлемую цену и общая история, — обосновал свой выбор Рафиков. — Но я хотел еще и работать. Во время пандемии из-за перепрофилирования многих больниц возросла нагрузка на наш центр. Минздрав допустил ординаторов к работе в качестве стажеров под руководством старших хирургов, и мы получили колоссальный опыт. Для врача практика бесценна”.

Эксперт: иностранные студенты в России смогут сами выбрать рабочий график

Так Бехбуди Рафиков стал задумываться о поиске работы, но его останавливала лишь одна деталь — необходимость собрать огромный пакет документов.

“Я понял, что у меня не будет времени на учебу, пока буду оформлять все эти бумаги, — говорит он. — А когда я узнал о новом законе, обрадовался. У меня появилась возможность работать. Уверен, так думаю не я один, поэтому Россию ожидает наплыв иностранных студентов”.

Всем поможет суперсервис

Чтобы помочь студентам-иностранцам найти работу, “Россотрудничество” запустит еще один образовательный суперсервис на портале госуслуг. Об этом Sputnik рассказал заместитель руководителя ведомства Павел Шевцов. 

© Sputnik / Нина Зотина

Заместитель руководителя Россотрудничества Павел Шевцов

Один из сервисов в сфере образования работает уже с 20 июня 2020 года. Называется он “Поступление в вуз онлайн”. Благодаря этой услуге абитуриент может подать документы в любой университет России, не выходя из дома. А новый суперсервис будет рассчитан на иностранных студентов, уже обучающихся в вузах РФ.

“В полной мере он заработает к концу следующего года. Благодаря сервису мы будем видеть всех студентов — не только тех, кто учится в России по квоте, но и тех, кто поступил по контракту. Сервис также отображает место обучения и успеваемость студента”, — говорит Шевцов.

Важно, чтобы студенты понимали: никто не собирается следить за ними через сервис. Информация об успеваемости пригодится Министерству труда и компаниям при отборе талантливых студентов на работу. Кроме того, данные сервиса помогут “Россотрудничеству” анализировать, какие города и университеты наиболее популярны среди иностранцев.

Особый акцент: как “цифра” поможет молодежи заработать в эпоху коронакризиса

“Мы будем загружать в сервис информацию о регионах, потому что обычно абитуриент много знает об университетах Москвы или Санкт-Петербурга, но почти ничего — о маленьких городах, которые тоже могут обеспечить качественное образование. Поэтому данный пробел надо восполнять”, — считает Шевцов.

Переход к стипендиям

Однако не все должны подрабатывать. Кто-то слишком погружен в науку, и в таком случае у студента возникает банальная необходимость работать, чтобы обеспечить себя. С желанием набраться опыта такая подработка ничего общего не имеет, отмечает Шевцов.

“Мы уже обсуждаем, что “Россотрудничеству” нужны не только квоты, но и формат, когда абитуриент может выиграть стипендию на образование, которая покрывает и расходы на перелет, и базовое проживание”, — говорит он.

Во многих вузах России сейчас действуют департаменты по трудоустройству студентов выпускных курсов. Будущий дипломат-международник армянская студентка Эдита Степанян благодаря помощи университета сначала устроилась на практику в комитет по энергетике Госдумы, а затем ей предложили должность ассистента.

“Конечно, отчасти совмещать работу и учебу помогают обстоятельства, — поясняет она. — В марте все организации закрыли на карантин из-за эпидемиологической ситуации. Мы до сих пор учимся и работаем в дистанционном формате.

Но и без таких условий я успевала бы справляться везде, потому что это была моя мечта — работать в данном учреждении.

Так что поправки в законодательство заставляют иностранных студентов лишь с большей мотивацией отнестись к учебе”.

Источник: https://ru.sputnik.kg/russia/20200812/1049307014/student-kvota-rabota-ucheba-trudoustrojstvo-rossiya-sng-kyrgyzstan.html

Ваш адвокат
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: